"Doar nu toți salariații sunt juriști!"

"Nu pot să fiu neam prost, când m-am angajat, mi-au spus «Vezi, băi, că o să te mai trimitem să muncești și pe alte șantiere, că așa e la noi!». Am acceptat ideea, dar nu m-am gândit că o să fie un obicei numai pentru mine, pe motiv că sunt nou angajat și nu pot să refuz. Un coleg mi-a spus că și cu el mai făceau figura asta la început, dar că i se dădea câte o primă. Eu nu vreau să-mi pierd locul de muncă, dar nici să fiu luat de fraier! Doar nu toți salariații sunt juriști ca să înțeleagă legile!" - ni s-a plâns un cititor, care ar dori să afle dacă există posibilitatea legală, în condițiile date, să primească și el prime. 

Pe baza datelor furnizate de cititorul nostru, Mihaela Crivea, specialist în probleme de muncă, apreciază că poate fi vorba despre una dintre clauzele pe care legea le permite a fi introduse în contractul individual de muncă, respectiv clauza de mobilitate, cunoscută ca atare de puțini angajați. Practic, prin această clauză, părțile din con-tractul individual de muncă stabi-lesc, în funcție de specificul muncii, că obligațiile de serviciu nu se vor îndeplini întotdeauna într-un loc stabil de muncă. Specialista ne-a con-firmat că, în astfel de situații, sala-riații au dreptul la prestații suplimen-tare, fie în natură, fie în bani.