"Am un model de CV de la o prietenă, pe patru pagini, l-am trimis la mai multe firme. Mi s-a spus verde în față că dacă voi continua așa, n-o să mă angajeze nimeni. Practic, CV-ul m-a omorât. Ce nu trebuie să apară într-un CV, ca să fie în regulă?" (Mioara Parteacă).
- Publicitate -
v v v
Cât de grea este găsirea jobului dorit, mai ales în vremuri de criză, o știe oricine. La fel de bine se știe cu câtă ușurință se poate strecura o greșală într-un CV. De aceea, Manuela Marcu, specialist Resurse Umane, avertizează că prevenirea greșelilor în redactarea unui CV este extrem de importantă, mai ales dacă vă aflați la prima experiență de acest fel. Iată cele mai comune greșeli care… bântuie CV-urile și cum pot fi ele înlăturate.
Toate sunt bune. De fiecare dată când încerci să trimiți unui angajator un CV care crezi că se potrivește la toate, aproape întotdeauna acesta va ajunge gunoi. Angajatorii vor un CV numai pentru ei, din care să rezulte de ce te potrivești jobului respectiv.
Alte erori ce trebuie evitate dintr-un CV: l greșelile de ortografie sau gramaticale l Punctarea activităților în sine în locul realizărilor detaliate. Simpla enumerare a activităților anterioare nu ajută prea mult, căci angajatorilor le pasă mai degrabă ce ai realizat concret l Prea multă informație sau prea puțină constituie o altă greșală cu efecte nedorite.
Nu este o regulă privind lungimea CV-ului, dar asta nu înseamnă că el trebuie să se întindă pe patru-cinci pagini. Ideal ar fi să nu depășească două pagini, asta, dacă o singură pagină este insuficientă.
De reținut: chiar dacă CV-ul impresionează, dacă datele de contact vor fi greșite, rezultatul va fi nul. Așa-dar, trebuie verificat de mai multe ori fiecare detaliu.
