Fiecare angajat își dorește să intre în grațiile șefului, însă acest lucru nu este întotdeauna posibil. Fie că șeful nu te place din motive personale doar pe tine, fie că are aceeași atitudine față de toți colegii tăi, te afli într-o situație neplăcută. Iată ce recomandă specialiștii Elle.ro pentru a schimba atitudinea șefului tău, fără să cazi în extrema cealaltă și să devii lingușitor:
- Publicitate -
Află de unde ți se trage. I-ai făcut ceva șefului? Nu îți rezolvi taskurile în timp util? Întâzii adesea sau obișnu-iești să pleci prea devreme? Încearcă să repari greșelile pe care le tot faci la birou și poate astfel se va îmbunătăți și relația cu superiorul.
Dacă nu îți dai seama care este greșeala pe care o faci, poți solicita șefului o întâlnire în care să îl rogi să-ți dea câteva sugestii de îmbună-tățire a atitudinii sau să-ți facă o mică evaluare. Dacă te întreabă de scopul acestei solicitări, spune-i că îți dorești să fii mai bun și să ai rezultate mult mai beneficie pentru companie.
Fii calm. Când angajații știu că șeful nu-i simpatizează au tendința să aibă diverse reacții emoționale. Încearcă să arăți că te deranjează anumite lucruri și ia situația exact așa cum este. Adică, o relație șef-angajat și nu una de prietenie. Amintește-ți mereu că scopul șefului este să aducă profit companiei și că îl interesează prea puțin de relațiile cu angajații sau de nevoile personale și emoțio-nale ale acestora. Demonstrează-i însă că ești o persoană capabilă să se controleze chiar și în cele mai delicate situații. Dovedindu-i acest lucru ar putea să te simpatizeze, fie și într-o mică măsură.
Evită discuțiile cu caracter personal. Un șef care nu te place poate folosi tot ce îi spui împotriva ta, așadar evită să dai naștere unor situații pe care le poți evita, chiar dacă el este cel care inițiază dis-cuția sau pare interesat de viața ta personală, sustrage-te subtil de la subiect și deturnează discuția într-o altă direcție. Și mai bine ar fi să vorbești cât mai puțin, dovedind astfel că preferi să muncești.
