Creșterea accelerată a veniturilor, extinderea portofoliului de programe de formare și implementarea unor investiții strategice în infrastructură și digitalizare - acestea au fost principalele coordonate ale activității Centrului Național de Pregătire a Personalului din Transporturi Navale (CERONAV) în anul 2025.
- Publicitate -
2025 a fost un an foarte bun pentru Centrul Național de Pregătire a Personalului din Transporturi Navale. Veniturile instituției au depășit cu 45% nivelul prognozat pentru anul 2025, creștere susținută atât de majorarea numărului total de cursanți, cât și de dezvoltarea rapidă a segmentului offshore, unde numărul participanților a avansat cu 75%. Extinderea programelor OPITO, dezvoltarea cursurilor de Dynamic Positioning și dublarea numărului de cursanți în zona turbinelor eoliene sub standard GWO au contribuit semnificativ la această performanță.
„Resursele financiare suplimentare au fost direcționate integral către investiții. CERONAV a finalizat obiectivul de investiții «Corp învățământ Cazare și bazin de antrenamente», care va găzdui începând din luna ianuarie cursanți din țară și din străinătate, la tarife transparente și accesibile. În paralel, am demarat cele mai ample proiecte din ultimii ani în domeniul tehnologiei de instruire: achiziția unor simulatoare maritime de ultimă generație, pentru navigație, mărfuri lichide în vrac și extinderea simulatorului pentru ape interioare de la Galați. Procedurile aferente privind achizițiile publice sunt deja finalizate și se vor derula transparent prin platforma SICAP și JUE. Aceste investiții sporesc nivelul de digitalizare și eficiența procesului de pregătire", a declarat directorul general al CERONAV, Dan Pisică, la finalul primului an de mandat.
Acesta a explicat că modernizarea instituțională este posibilă datorită unei echipe solide, formate din specialiști instruiți în companii maritime internaționale, care contribuie la actualizarea programei și la alinierea ei la standardele globale.
„Conducerea își propune să extindă echipa prin atragerea unor noi specialiști, inclusiv tineri profesioniști cu brevet managerial, care să completeze și să susțină experiența valoroasă a personalului existent în procesul didactic. Noua structură organizatorică implementată în anul 2025 și-a dovedit eficiența. La subunitatea Galați, au fost aplicate măsuri administrative ferme, inclusiv schimbarea directorului Direcției Ape Interioare Subunitatea Galați, ceea ce a dus la corectarea deficiențelor din activitatea didactică, iar în zona offshore/onshore - Constanța, o echipă nouă a generat creșterea veniturilor și eficientizarea programelor", a explicat Dan Pisică.
CERONAV este la ora actuală singurul centru de training din Europa care oferă o paletă vastă de programe - STCW, OPITO, DP, GWO și ape interioare - la standarde europene, prin formatori cu specializări multiple. Deși numărul cursanților a crescut semnificativ, instituția a reușit reducerea cheltuielilor curente și menținerea tarifelor la un nivel accesibil, fără majorări și fără aplicarea indicelui de inflație. Aceeași politică este asumată și pentru anul 2026, în baza unei administrări eficiente și a unui management orientat spre performanță. În același timp, CERONAV întărește mecanismele de integritate, lansând la începutul anului un sistem digital dedicat avertizorilor de integritate, conform standardelor GDPR.
CERONAV se află în proces de acreditare pentru noi programe solicitate internațional și se pregătește ca, începând cu anul viitor, să intre în topul celor mai importante trei centre de training offshore/onshore din regiune, datorită curriculei extinse și investițiilor tehnologice majore.
„Le mulțumesc colegilor pentru implicare și profesionalism, experților pentru standardele ridicate ale procesului de instruire, precum și partenerilor din industrie pentru colaborarea stabilă și predictibilă. Ne concentrăm pe rezultate reale și demonstrăm prin fapte ceea ce ne propunem. Ne definim prin realizări, nu prin retorică!", a mai spus directorul general al CERONAV.
