Criza financiară, recesiunea economică și o mai mare concurență pe piața muncii îi fac pe actualii angajați de pe Wall Street să-și reconsidere opțiunile și să se gândească tot mai serios la varianta de a fi renumerat în afara granițelor SUA.
- Publicitate -
Specialiștii americani în resurse umane afirmă că tot mai mulți angajați din domeniul financiar se interesează despre oportunitatea de a munci în străinătate.
În urma unui studiu de piață inițiat de firma Korn/Ferry International, 53% din cei 438 de angajați intervievați cred în oportunitatea de a lucra în țări cu economii în curs de dezvoltare, cum ar fi Brazilia, Rusia, India și China. De asemenea, 20% din cei 718 intervievați au afirmat că șansele de a accepta un loc de muncă în străinătate sunt mult mai mari în condițiile actuale decât în situația unei economii stabile.
Deși țările europene sau asiatice suferă de pe urmă crizei de creditare, piața locurilor de muncă în sectorul financiar nu a fost afectată atât de serios precum piața din SUA. Angajatorii americani au concediat 159.000 de oameni în septembrie, fără a se lua în calcul noul val de disponibilizări de pe Wall Street.
"A fost o adevărată goană după aur în locații precum Dubai", a declarat Alex Alcott, partener și director al băncii de investiții americane Heidrick & Struggles. Beijing, Shanghai și Moscova sunt, de asemenea, orașe cu oportunități de angajare pentru profesioniștii din domeniul financiar.
Robert Olman, președintele unei firme de recrutări din domeniul financiar, Alpha Search Advisory Partners a afirmat că nu se așteaptă ca sectorul financiar de angajări să se însănătoșească prea curând, în SUA, cel puțin până în al doilea trimestru al anului 2009.
Președintele Alpha Search Advisory Partners confirmă interesul crescut în ceea ce privește posibilitatea de angajare în străinătate față de anul trecut. "Este aproape ironic faptul că oamenii caută pe piețele emergente locuri de muncă stabile", a declarat acesta.
