Reorganizare la ANAF. Unități fiscale din județul Constanța, pe lista de desființare

Reorganizarea anunțată la nivelul Agenției Naționale de Administrare Fiscală (ANAF), menită să reducă risipa bugetară și să crească eficiența administrativă, ar putea duce la desființarea mai multor unități fiscale din țară. În județul Constanța, serviciile din Hârșova și Băneasa sunt vizate, iar angajații și contribuabilii trăiesc în incertitudine.

În goana după reducerea cheltuielilor și eficientizarea aparatului administrativ, conducerea ANAF a anunțat un plan amplu de restructurare. Conform acestuia, în fiecare județ ar urma să rămână doar două unități fiscale. Criteriile de selecție nu au fost comunicate oficial, iar soarta angajaților vizați rămâne neclară. Informațiile existente indică faptul că vor fi desființate în special unitățile mici, cu personal redus, situate în localități cu activitate economică limitată.

În prezent, în județ funcționează mai multe structuri fiscale: Administrația Județeană a Finanțelor Publice, două unități municipale (la Mangalia și Medgidia) și trei unități orășenești, la Eforie Sud, Hârșova și Băneasa. Potrivit planului de reorganizare, unitățile din Hârșova și Băneasa se află pe lista propusă pentru desființare. Acestea au, în total, aproximativ 25 de angajați, care nu își vor pierde locurile de muncă, dar ar urma să fie redistribuiți către alte structuri, cel mai probabil în municipiul Constanța sau în alte orașe din județ.

Liderul sindicatului SEDLEX Constanța, George Nicolae, confirmă că reorganizarea este în discuție, dar fără detalii concrete.

„Va fi o reorganizare la nivel național. S-a propus desființarea a două servicii fiscale, de la Hârșova și de la Băneasa, și așteptăm să vedem ce se va întâmpla. La Constanța, mulți colegi ies la pensie, așa că, probabil, vor fi detașați oameni de la structurile orășenești", a declarat acesta.

La nivel local, lipsa informațiilor oficiale alimentează îngrijorarea. Angajații spun că nu știu ce urmează.

„Deocamdată nu ni s-a comunicat oficial nimic, nu știm absolut nimic", a declarat o angajată a Serviciului Fiscal Orășenesc Băneasa.

Situația este similară și la Hârșova, unde personalul atrage atenția asupra rolului important pe care îl joacă instituția pentru comunitățile din zonă.

„Aici activitatea este complexă. Cum poți să înveți oamenii de la țară să-și facă SPV, că au fost obligați, iar acum nu mai știu să intre și trebuie să-i ajuți? Unde trimiți omul de la Gârliciu, de la 100 de kilometri, să-și facă asigurare medicală și să plătească la Trezoreria Constanța? Măcar să rămână aici un punct de lucru", a explicat o angajată.

La rândul său, șeful Serviciului Fiscal Hârșova, Florentin Crăciun, subliniază dificultățile cu care s-ar confrunta angajații: „Sunt ani de când se discută aceste lucruri. Nu avem detalii sau un program clar. Noi deservim 10 localități cu populație numeroasă. Avem 13 angajați, majoritatea aproape de vârsta pensionării. Le-ar fi greu să facă naveta sau să se mute în alte orașe".

Pe lângă efectele asupra personalului, reorganizarea ar putea afecta și accesul contribuabililor la servicii fiscale, mai ales în mediul rural. În lipsa unor puncte locale de lucru, oamenii ar fi nevoiți să se deplaseze zeci sau chiar sute de kilometri pentru operațiuni administrative, precum depunerea declarațiilor sau plata taxelor.