Nu cred ca sunt singurul care stie ca sansa acestor tineri se opreste la internship. In cele mai multe cazuri chiar sunt anuntati imediat " stiti copii ca oricum nu sunt locuri disponibile dupa, dar e bine sa faceti internshipul..." . Acest stagiu de pregatire da foarte bine la imagine pentru marile companii ( si aici ma refer si la Petrom) si este ideal pentru copii de bani gata cu pile in companie ( un parinte, o ruda) ca sa ajunga sa "manance si gura lor ceva" sub pretextul ca a invatat si a ajuns aici. Am vazut cum acesti copii "norocosi" cu masini scumpe au tratament preferential chiar de fata cu restul pentru ca angajatii ii cunosc pe mami si pe tati. Cat despre vizitele de promovare in cadrul univesitatii, imi amintesc un dialog intre o persoana din conducerea Rompetrol care tot recomanda tinerilor sa aplice pe site, iar tinerii i-au reamintit ca rubrica de inscriere nu este functionala din 2011 !!!!
Stiati ca pentru unii exista un numar de interviuri ca sa ajunga la internship si pentru altii exista doar unul singur sau deloc ?
Stim si noi despre avantajele unui Intership organizat intr-o macrocompanie petroliera...scutiri de taxe si impozite de la statul roman pentru angajarea pe timp de vara a unor studenti, finantari europene nerambursabile pentru incurajarea unui numar redus de elevi... Bine punctat Andrei: inteligenta, creativitatea si profesionalismul studentilor eminenti palesc cu desavarsire in fata copiilor instariti, care au trecut examenele cu nota 5 in toamna la restante si care sunt dinainte de-a iesi din ou angajati pe functii mari. ,,Va felicitam domnilor pentru tot ceea ce faceti pentru noi!"
Ei, fratilor, de data aceasta s-a schimbat calimera. E pe bune! Cel mai bine vom sti la toamna...cand se numara bobocii. Vom reveni.
,,De data asta s-a schimbat calimera?" Sa inteleg ca pana acuma n-a fost pe bune!!! Inca o confirmare la tot ce s-a discutat pe forum mai devreme...amagire si iluzii desarte...
Foarte bine punctat ;)
Si in plus sa va dau un sfat, poti depune la ei mii de cv-uri ca acelasi raspuns o sa primesti si anume "Te sunam cand este ceva"(oricum nu o sa sune).
acum cativa ani am participat la acest internship.este interesant,il recomand pt ca este o experienta frumoasa profesionala.nu inteleg ulterioarele lor criterii de recrutare in vederea angajarii deoarece in final nu raman chiar cei mai inovativi ori destepti ci cei care sunt mai curajosi in a isi mentine ideea pana la capat.ultimele zile ale acestui internship presupun un test psihologic si unul de afirmare in grup (se dezbate un anume proces tehnologic).duma este ca la ultimul test nu cel care are dreptate ramane ci cel care stie sa isi mentina ideea in picioare,fie ea si eronata.oricum elevilor si studentilor le urez mult success si le doresc o experienta pe cat de interesanta pe atat de folositoare dupa...