Comisia Europeană a adoptat strategia pe cinci ani privind promovarea egalității de șanse între femei și bărbați. Ea vizează valorificarea într-o mai mare măsură a potențialului femeilor, contribuind la atingerea obiectivelor sociale și economice generale ale UE. Printre altele, se urmărește creșterea reprezentării femeilor în consiliile de administrație ale întreprinderilor.
- Publicitate -
În prezent, femeile care conduc o afacere reprezintă doar 33,2% din lucrătorii care desfășoară activități independente la nivelul Uniunii Europene.
Strategia prezintă o serie de acțiuni axate pe cinci priorități: economia și piața muncii, egalitatea de remunerare, egalitatea în posturile de răspundere, combaterea violenței pe criterii de sex și promovarea egalității în afara Uniunii Europene.
