Inspectoratul de Poliție Județean (IPJ) Constanța a oferit un punct de vedere oficial cu privire la acuzațiile aduse de reprezentanți sindicali și polițiști care au ales să demisioneze, invocând condiții de muncă precare, lipsa sprijinului instituțional și tratamente inechitabile.
- Publicitate -
La începutul lunii iulie, sindicatul SIDEPOL a semnalat o creștere a numărului de tineri polițiști care aleg să părăsească sistemul, nemulțumiți de rigiditatea IPJ Constanța în privința aprobării mutărilor către județele de reședință. Potrivit președintelui filialei locale, Florin Paraschiv, trei polițiști au demisionat la începutul acestei luni, iar fenomenul ar putea lua amploare.
Unul dintre tinerii agenți care și-au dat demisia a relatat, pentru Cuget Liber că timp de doi ani a încercat fără succes să obțină o mutare mai aproape de familie. Acesta a susținut că, deși existau candidați dispuși să ocupe postul său, conducerea IPJ a invocat în mod constant lipsa de personal ca argument pentru refuz.
De asemenea, alți polițiști nemulțumiți au acuzat că decontul lunar oferit de instituție pentru chirie nu acoperă suficient cheltuielile, nu există transparență în ceea ce privește promovările, programul de muncă este greu, iar climatul intern este abuziv. Sindicatul atrage atenția că problema este agravată de faptul că o bună parte dintre polițiștii cu experiență se apropie de pensionare, iar forțele tinere sunt din ce în ce mai puțin motivate să rămână în sistem.
Contactat pentru un punct de vedere, în baza unei solicitări formulate conform Legii 544/2001, Inspectoratul de Poliție Județean Constanța a transmis, vineri, că activitatea instituției se desfășoară „în interesul cetățenilor, exclusiv pe baza și în executarea legii". Reprezentanții instituției au mai menționat că organizarea și prioritățile IPJ reflectă realitățile sociale și provocările legate de criminalitate, subliniind că orice modificare a raporturilor de serviciu trebuie analizată din perspectiva funcționalității subunităților.
„Aprobarea tuturor solicitărilor privind modificarea raporturilor de serviciu prin mutare la alte unități ar produce dezechilibre la nivelul subunităților în cadrul cărora polițiștii își desfășoară activitatea, fapt ce ar duce la amplificarea efectelor generate de fenomenul infracțional", se arată în răspunsul instituției.
Totodată, IPJ Constanța reamintește că, în cursul anului trecut, au fost organizate mai multe concursuri pentru ocuparea posturilor vacante prin încadrare directă sau reîncadrare. Potrivit Legii nr. 360/2002, polițiștii numiți în funcție nu pot fi mutați, detașați sau transferați timp de cel puțin doi ani, cu excepția cazurilor de reorganizare a unității.
