Consilierii locali s-au reunit, astăzi, în ședință extraordinară pentru a dezbate și vota nouă proiecte de hotărâre. Dintre acestea, cel care a stârnit cele mai multe dezbateri a vizat aprobarea organigramei, statului de funcţii și Regulamentului de organizare și funcţionare ale societăţii CT BUS S.A., cu modificările ulterioare. Mai exact, proiectul viza concedierea a 26 de angajați cu funcții de controlori, angajați de bilete de la chioșcuri.
- Publicitate -
În acest context, reprezentantul sindicatului, Daniel Toma, a rugat consilierii locali să nu aprobe acest proiect, pentru ca cei 26 de salariați să nu fie concediați.
„Privind organigrama, aceasta nu ar fi trebuit să ajungă pe masa Consiliului Local. Vorbim despre legalitatea organigramei, care a trecut prin CA sau AGA, fără consultarea sindicatelor. Sindicatele nu au avut acces la consultarea organigramei nici când au solicitat. Era organigrama aprobată în iunie 2024, când eram peste 800 de salariați, de atunci au plecat 80 de salariați. De ce mai este nevoie să plece 26? Se spune că prin plecarea acestor angajați se va face economie de trei milioane de lei. De ce această urgență? Se va bloca activitatea companiei", a spus Daniel Toma.
La rândul său, consilierul Cătălin Iacob a spus că este nevoie de o reformă la CT BUS, mai ales că 70% din veniturile CT BUS se duc pe salarii dar tot el a anunțat că aleșii de la USR se vor abține la vot.
Și consilierul Ovidiu Cupșa a anunțat că aleșii AUR nu vor vota acest proiect deoarece nu este normal ca 26 de oameni să fie concediați în prag de sărbători cu atât mai mult cu cât economia nu ar fi foarte mare.
„Deși pe fond este o judecată corectă, când vorbim de o concediere, ca singură formă de reducere a cheltuielilor, cred că există posibilitatea unei reduceri naturale a acestui personal deoarece unii mai ies la pensie. Istoria ultimilor ani a dovedit-o. Ne este teamă de o escaladare a conflictului. Sunt convins că se poate face reconversie și acești oameni să rămână în societate", a spus Ovidiu Cupșa de la AUR.
În replică, directorul CT BUS, Fănel Popa, a spus că această „concediere nu se va face acum, de Crăciun, ci din luna februarie".
Ulterior, în discuție a intervenit și primarul Constanței care a făcut câteva precizări, în mod special pentru reprezentantul sindicatului.
„Urgența de care vorbeați e dată de proiecția bugetului pe 2026. Nu eu sunt cel care a propus organigrama, a venit de la CT BUS. Sunteți într-o contradicție: spuneți că nu aveți piese de schimb și pe de altă parte că nu trebuie să tăiem din cheltuieli. Vă aduc aminte că avem un audit tehnico-economic, valabil în acest moment, și care face recomandări pentru eficientizare. Se recomandă regândirea statului de funcții având în vedere că multe responsabilități se suprapun. Exemplele de bune practici arată că o companie bine administrată are personalul TESA de 5%, iar la CT BUS, TESA este 11%. O ajustare a organigramei e necesară. Nimeni dintre șoferi sau tehnic nu este afectat, doar personalul TESA", a mai spus primarul Constanței.
La final, proiectul a fost aprobat deoarece au fost 14 voturi „pentru”, șapte voturi „împotrivă” și șase „abțineri”. În concluzie, 26 de angajați vor fi concediați începând cu luna februarie 2026.
