Medicii de familie sunt nemulțumiți de ordonanța care reglementează acordarea concediului medical. Ei susțin că pot prescrie doar zece zile de concediu medical consecutiv, iar pentru aceasta este nevoie de o adeverință pe care o eliberează angajatorul și în care se precizează numărul de zile de concediu medical pe care angajatul le-a avut în ultimele 12 luni.
- Publicitate -
Dacă în adeverință nu se precizează acest lucru este sancționat medicul care a eliberat concediul medical, ceea ce, din punctul de vedere al cadrelor medicale, nu este corect.
Președintele Federației Naționale a Patronatelor Medicilor de Familie, dr. Doina Mihăilă, a declarat că pentru acest lucru nu trebuie sancționat medicul de familie, deoarece nu el eliberează adeverința, ci angajatorul. Totodată, doctorul a arătat că prevederile din actul normativ referitoare la acordarea concediului medical nu trebuie să se aplice și în cazul concediului pentru gravidie și lehuzie, pentru că "gravidia este o stare, nu o boală". "Gravida va trebui să stea acasă, dar nu pentru că este bolnavă, ci pentru că este în stare de gravidie. Este un drept la acest concediu prenatal și postnatal care nu are un cod de boală de altfel", a explicat medicul.
O altă nemulțumire a medicilor de familie o reprezintă și cuantumul mare al amenzilor, pentru că "un cabinet care are un câștig de 5.000 de lei nu poate să-și desfășoare activitatea în condițiile în care se aplică o amendă care este foarte mare de cele mai multe ori".
"Cuantumul amenzilor este foarte mare", a mai spus medicul, care apreciază că este normal să fie un control, dar nu unul tendențios, făcut special pentru a reîntregi fondul pentru sănătate cu amenzi.
Dr. Doina Mihăilă a mai semnalat și faptul că ordonanța prevede că un concediu medical se acordă pentru 30 de zile, însă sunt luni care au 31 de zile sau sunt situații, cum ar fi o fractură, pentru care medicul trebuie să dea 45 de zile de concediu medical.
