Înaintea unei dezbateri pe marginea oportunității introducerii plății după performanță a cadrelor medicale, sunt absolut necesare implementarea graduală a criteriilor de performanță în Contractul Cadru, inițial cu scop de monitorizare pentru minim 3 ani, și o evaluare preliminară a nivelului de performanță actual. De asemenea, transparența privind activitatea furnizorilor de servicii medicale și raportarea publică a indicatorilor de performanță la nivel de furnizor sunt elemente cheie pentru creșterea calității serviciilor medicale.
- Publicitate -
"Plata în funcție de performanță în sănătate – Un pod prea îndepărtat?" este un raport realizat de o organizație pentru sănătate și care atrage atenția că în nici un caz această modalitate de plată nu poate acționa drept antidot pentru subfinanțare, corupție, neglijență și lipsă de transparență.
