Agenția Națională pentru Ocuparea Forței de Muncă (ANOFM) le oferă celor interesaţi un număr de 37 de servicii și acordă 20 de măsuri active menite să susțină angajatorii. În plus, se doreşte facilitarea accesului pe piața muncii a persoanelor în căutarea unui loc de muncă. Tot printre măsurile de stimulare a ocupării forței de muncă se numără și stimularea angajatorilor care încheie contracte de ucenicie. Această ucenicie reprezintă formarea profesională realizată la locul de muncă în baza unui contract de ucenicie. Formarea profesională se realizează de agenţiile pentru ocuparea forţei de muncă, prin centrele de formare profesională din subordinea acestora și prin centrele regionale pentru formarea profesională a adulților ale ANOFM, precum şi de alţi furnizori de servicii de formare profesională, din sectorul public sau privat, autorizaţi în condiţiile legii. Ucenicia la locul de muncă se adresează persoanelor cu vârstă de peste 16 ani, dar şi angajatorilor care doresc să organizeze activități de ucenicie la locul de muncă potrivit domeniilor de activitate, pentru locurile de muncă declarate vacante.
- Publicitate -
De precizat că angajatorii care doresc să organizeze activități de ucenicie vor comunica Agenției Judeţene pentru Ocuparea Forței de Muncă din Constanţas, locurile de muncă vacante care pot fi ocupate prin încheierea de contracte de ucenicie. Totodată, aceștia au obligația de a desemna un coordonator de ucenicie care îndrumă ucenicul în vederea dobândirii competențelor profesionale necesare calificării pentru care se organizează ucenicia la locul de muncă.
