Scrisoarea de recomandare poate face uneori diferența între angajare și respingere la un job. Astfel de scrisori pot fi solicitate pentru o varietate de motive, inclusiv un nou post, o aplicație pentru o specializare sau pentru apartenența la o asociație profesională.
- Publicitate -
O scrisoare de recomandare conține, de obicei, următoarele:
l Numele complet al angajatului.
l Numele companiei.
l Titlul postului pe care îl deține.
l De cât timp lucrează pentru companie.
l Alte posturi deținute în companie și perioada pe care au fost ocupate.
l Responsabilitățile angajatului.
l Punctele tari ale angajatului.
l Câteva dintre realizările angajatului.
Există și multe alte aspecte care pot fi incluse. În unele cazuri, ca dovadă de angajare, poate fi solicitată o simplă scrisoare cu referințe. O scrisoare cu referințe pur și simplu menționează fapte și date, fără să pomenească nimic despre punctele tari ale angajatului sau despre realizările sale.
