In perioada 01-30.11.2025, Inspectoratul
Teritorial de Muncă Constanța a continuat
activitatea de verificare și control
conform Programului Cadru de acțiuni
pentru anul 2025, aprobat de Inspecția Muncii.
- Publicitate -
Astfel,
inspectorii de muncă din cadrul serviciului control relații de muncă ,
au efectuat în luna noiembrie, un numar
de 263 controale în urma cărora au sancționat contravențional 67 de angajatori
la care au aplicat 85 sancțiuni
contravenționale din care 49 sancțiuni contravenționale cu amendă în valoare de 417.000 lei,
respectiv 36 sancțiuni contravenționale cu
avertisment conform prevederilor O.G. 2/2001.
Cu ocazia controalelor efectuate au fost depistați 5 angajatori care foloseau
muncă nedeclarată, unde au fost identificate 9 persoane fără forme legale de
angajare sau pentru care contractele individuale de muncă nu au fost transmise
în REVISAL, motiv pentru care s-au
aplicat sancțiuni contraventionale în valoare de 180.000 lei.
Pentru neconformitățile depistate, inspectorii de
muncă au dispus 174 de măsuri obligatorii cu termene precise de remediere.
Netransmiterea contractelor individuale de muncă
în forma scrisă în registrul general de evidență a salariaților anterior
începerii activității, nerespectarea datei de plată a drepturilor salariale, neținerea
evidenței orelor lucrate de către salariați au fost câteva din neconformitățile
constatate la angajatorii verificați în acestă lună.
În aceeași perioadă, în domeniul securității și sănătății în muncă, au fost
efectuate 137 controale în urma cărora
s-au constatat 53 neconformități. Un număr de 24 neconformități au fost
remediate pe parcursul controalelor iar pentru alte 19 deficiențe s-au dispus
34 măsuri obligatorii, cu termene scadente de remediere.
S-au aplicat 19 sancțiuni contravenționale, dintre
care 3 sancțiuni contravenționale cu avertisment și 16 sancțiuni contravenționale cu amendă
în valoare totală de 66.000 lei.
Cele mai frecvente deficienţe constatate de
inspectorii de muncă: instruirea necorespunzătoare sau incompletă a
lucrătorilor în domeniul securităţii şi sănătăţii în muncă, neacordarea echipamentului individual
corespunzător de protecţie a lucrătorilor ținând seama de riscurile la care aceștia
sunt expuși în funcție de domeniul de activitate.
Valoarea
sancțiunilor aplicate în luna Noiembrie, la nivelul instituției a fost
de 483.000 lei.
