În 2009 au mai reușit să supraviețuiască cât de cât cu economiile sau contractele din anii anteriori, însă 2010 reprezintă pentru mulți operatori economici an de cumpănă. Numeroase firme se văd îngenuncheate de criza financiară și sunt nevoite să își disponibilizeze oamenii pe care oricum nu îi mai pot plăti.
Agenția Județeană pentru Ocuparea Forței de Muncă din Constanța a primit deja înștiințări de la mai mulți agenți economici care vor face disponibilizări colective în lunile ianuarie, februarie și martie. Din datele statistice furnizate de AJOFM, este vorba despre 1.185 de persoane. În luna ianuarie 2010, cinci societăți comerciale vor disponibiliza 522 de angajați, în februarie o singură societate va disponibiliza colectiv 593 de angajați, iar în martie s-a anunțat, până în prezent, o singură societate cu 70 de angajați ce vor fi trimiși în șomaj. Disponibilizări colective s-au făcut și în ultimele două luni ale lui 2009, însă în număr mult mai mic - 45 de persoane în noiembrie și 44 de persoane în decembrie.
Peste 20.000 de șomeri
Cifrele ne arată totuși proporția dezastrului. Comparând cu debutul anului 2009, adică exact când a început să se simtă criza eco-nomică, numărul disponibilizărilor colective din 2010 este de trei ori mai mare. În ianuarie 2009 au fost trimise astfel în șomaj 208 persoane, iar în februarie 166 de persoane. Dacă mai luăm în considerare că în 2008 nici nu s-a pus problema de disponibilizări colective, deja înțelegem efectele crizei.
Toți acești angajați disponibilizați colectiv vor îngroșa rândurile șomerilor, și-așa extrem de numeroși. Mai mult decât atât, lor li se adaugă alte câteva mii, trimise în șomaj persoană cu persoană. În luna noiembrie rata șomajului era de 6,9%, cu aproape 20.000 de șomeri înregistrați la nivelul județului Constanța. Adică aproape de trei ori mai mulți decât în noiembrie 2008 și dublu față de aceeași perioadă din 2007.
Mii de oameni în concediu fără plată
În condițiile în care mii de constănțeni rămân fără locuri de muncă, alte mii sunt obligate să-și ia concediu fără plată în fiecare lună. La Regia Autonomă de Transport în Comun Constanța, angajații TESA au fost deja anunțați de către conducere că ar trebui să își ia 10 zile de concediu fără plată în lunile ianuarie și februarie.
Aceeași măsură se ia și la Direcția Județeană pentru Asistență Socială și Protecția Copilului unde toți angajații, atât personalul din administrație, cât și cel din centrele de plasament, va primi 10 zile concediu fără plată. "Se pare că la începutul anului, în primele trei luni, va trebui să facem o economie la bugetul statului de 10 zile fără plată, adică în fiecare lună să luăm trei, trei și, respectiv, patru zile. Urmează să ne organizăm și să stabilim zilele libere", a declarat, pentru "Cuget Liber", purtătorul de cuvânt al DGASPC, Roxana Onea.
- Publicitate -
