Peste 2.000 de locuri de muncă vacante, disponibile în județul Constanța

Potrivit datelor furnizate de agenții economici privind locurile de muncă vacante, în evidențele Agenției Naționale pentru Ocuparea Forţei de Muncă (ANOFM), sunt disponibile 36.235 locuri de muncă la nivel naţional. În județul Constanța, la acest moment, sunt disponibile 2.234 de locuri de muncă vacante.

Cele mai multe locuri de muncă sunt oferite pentru: agent de securitate (2.579); muncitor necalificat la demolarea clădirilor, căptușeli zidărie, plăci mozaic, faianță, gresie, parchet (2.137); manipulant mărfuri (2.051); lucrător comercial (1.874); curier (1.737); muncitor necalificat la asamblarea și montarea pieselor (1.580); conducător auto transport rutier de mărfuri (956); ajutor bucătar (942); sudor (723); muncitor necalificat la spargerea și tăierea materialelor de construcții (664); dulgher (exclusiv restaurator) (615) etc.

Din cele 36.235 locuri de muncă vacante declarate de angajatori la agențiile pentru ocuparea forței de muncă, 2.048 sunt destinate persoanelor cu studii superioare (inginer în diferite domenii de activitate; programator; contabil; consilier /expert/ inspector/ referent/economist în economie generală; manager proiect etc.), 7.357 pentru persoanele cu studii liceale sau postliceale (lucrător comercial; agent de securitate; șofer de autoturisme și camionete; curier; casier etc), 6.121 pentru persoanele cu studii profesionale (dulgher (exclusiv restaurator); sudor; fierar betonist; lăcătuș mecanic; operator confecționer industrial îmbrăcăminte din țesături, tricotaje, materiale sintetice etc.), restul de 20.709 locuri de muncă fiind destinate persoanelor fără studii sau cu studii primare/gimnaziale (muncitor necalificat la demolarea clădirilor, căptușeli zidărie, plăci mozaic, faianță, gresie, parchet; manipulant mărfuri; ajutor bucătar; muncitor necalificat la asamblarea și montarea pieselor; paznic etc).

Baza de date este una dinamică, actualizându-se în timp real în funcție de locurile de muncă declarate de angajatori, de valabilitatea ofertelor, precum și de numărul repartițiilor emise în vederea ocupării.