Sărbători cu lacrimi! Angajați CT BUS, la un pas să fie dați afară!

O lovitură grea vine în pragul sărbătorilor de iarnă, pentru salariații societății de transport în comun CT BUS. După ce în ultimele luni au tot primit vești rele, acum au apărut noi scenarii alarmante, legate de întârzierea plății orelor suplimentare, iar tichetele de masă ar putea să nu mai fie acordate. Însă, acestea nu sunt cele mai grave: compania se pregătește să trimită acasă 29 de angajați. 

Luna decembrie aduce vești greu de digerat pentru angajații CT BUS. Mai mulți salariați riscă să rămână fără locuri de muncă din cauza problemelor financiare ale companiei. Este vorba despre 29 de persoane, vânzătoare de la chioșcurile de bilete, angajați din departamentele de exploatare și alte categorii de personal, care ar putea fi concediate în urma disponibilizărilor anunțate. Până în prezent, detaliile sunt încă neclare, întrucât nici măcar organigrama nu a fost făcută publică. Sindicaliștii susțin că acest tip de disponibilizare a fost ales pentru a evita o concediere colectivă.

 

 

„Deja s-a hotărât, s-a făcut o nouă organigramă, s-a aprobat în CA (n.r. Consiliul de Administrație) și AGA (n.r. Adunarea Generală a Acționarilor), numai că aici e o mică neregulă. Toate deciziile se fac în consultanță cu sindicatele reprezentative, ceea ce nu s-a întâmplat, nu ne-au consultat. Adică ne-au consultat de-a lungul timpului, dar la organigrama finală, la discuția finală, când s-a aprobat, n-am fost chemați. Legea informării, cât și legea dialogului social spun clar că la hotărârile de CA și AGA trebuie să fie chemate sindicatele. Mai ales unde este de interes financiar, economic, social, trebuie să fie chemate. Nu sunt bani, acesta este motivul concedierilor. Nu vor da afară șoferii, mecanicii, pentru că suntem oricum în deficit. De câteva luni ne tot certăm cu cei din conducere. Le-am amânat, am fost la domnul primar, la domnul viceprimar, la CA, la AGA, la Consiliul Local. Vă dați seama ce cadou vor să facă de sărbători. Să îi lase fără servici. Vor fi 29 de persoane concediate, ce depășește 30, se încadrează la concediere colectivă. Dar nu așa se face. Anunță-i cu un an, doi înainte, nu dai omul așa afară", ne-a declarat Bogdan Gheorghe, președinte sindicat CT BUS.

Conform declarațiilor sindicaliștilor, se preconizează ca proiectul privind disponibilizarea personalului să fie supus aprobării Consiliului Local Constanța. În funcție de circumstanțe, este posibil ca acest proiect să fie introdus pe ordinea de zi a unei ședințe extraordinare, care ar putea avea loc în perioada următoare. În cazul în care acest lucru nu se va întâmpla, disponibilizarea personalului va fi discutată în cadrul următoarei ședințe ordinare a Consiliului, programată pentru sfârșitul lunii.

Pentru a asigura o informare corectă și completă a cetățenilor, am solicitat un punct de vedere oficial din partea companiei CT BUS. Reprezentanții companiei ne-au transmis următoarele: „Există un proiect de modificare a organigramei CT BUS, aprobat săptămâna trecută de Consiliul de Administrație și de Adunarea Generală a Acționarilor. Proiectul va fi inclus pe ordinea de zi a ședinței Consiliului Local Constanța, după ce va fi avizat în prealabil de comisiile de specialitate", au declarat reprezentanții CT BUS, pentru ziarul „Cuget Liber”.

Pentru moment, situația este incertă, iar soarta celor 29 de angajați stă în mâinile consilierilor locali.