Șoc la angajare! Detectorul de minciuni, folosit la interviu

Tot mai multe companii din România recurg, în cadrul interviurilor de angajare, la o practică controversată: introducerea testului poligraf la finalul procesului de selecție. Deși candidații sunt informați încă de la început că nu sunt obligați să accepte testul, li se sugerează că refuzul le poate diminua șansele de angajare. Întrebările adresate în cadrul acestor teste pot varia de la posibile conflicte de interese până la aspecte ce țin de viața personală, precum consumul de substanțe interzise. Specialiștii în dreptul muncii atrag atenția că o astfel de practică este ilegală. Ei consideră că testul poligraf reprezintă o intruziune în viața privată și încalcă legislația în vigoare. Mai mult, simpla solicitare a unui astfel de test ar putea fi sancționată de autorități, inclusiv de Inspecția Muncii. 

„Este o intruziune nepermisă în viața privată a salariatului și încalcă mai multe dispoziții legale. Tu ca angajator din punct de vedere a legislației, în acest moment, nu ai voie sa intervii în viața privată a salariatului să-i impui un detector de minciuni. Simpla solicitare ar trebui să fie sancționată de către Inspecția Muncii cu amenzi destul de consistente", spune un avocat specializat în Dreptul Muncii.

În același timp, experții în resurse umane susțin că există metode moderne și etice de evaluare a candidaților, precum interviurile structurate sau verificarea referințelor profesionale, care pot înlocui cu succes testul cu detectorul de minciuni. Există și cazuri în care rezultatele testelor poligraf au fost contestate de candidați, aceștia afirmând că au fost acuzați pe nedrept de comportamente pe care nu le-au avut. În ciuda acestor controverse, anumite companii, în special din domenii sensibile precum cel financiar sau cel al securității bunurilor, continuă să utilizeze aceste teste pentru a evalua integritatea candidaților.

În concluzie, deși folosit de unele firme, testul poligraf în recrutare ridică serioase semne de întrebare atât din punct de vedere legal, cât și etic, fiind considerat de specialiști o practică ce încalcă dreptul fundamental la viață privată.