Potrivit datelor furnizate de agenții economici privind locurile de muncă vacante, în evidențele Agenției Naționale pentru Ocuparea Forței de Muncă (ANOFM), sunt disponibile 34.935 locuri de muncă la nivel național. În Constanța sunt disponibile 1.260 de locuri de muncă vacante. Cele mai multe locuri de muncă sunt oferite pentru: agent de securitate (2.345); lucrător comercial (1.755); muncitor necalificat la demolarea clădirilor, căptușeli zidărie, plăci mozaic, faianță, gresie, parchet (1.697); manipulant mărfuri (1.587); muncitor necalificat la asamblarea și montarea pieselor (1.321); ajutor bucătar (1.026); curier (973); ambalator manual (790); muncitor necalificat în industria confecțiilor (729); conducător auto transport rutier de mărfuri (674) etc.
- Publicitate -
Din cele 34.935 locuri de muncă vacante declarate de angajatori la agențiile pentru ocuparea forței de muncă, 1.647 sunt destinate persoanelor cu studii superioare (inginer în diferite domenii de activitate; consilier/expert/inspector/referent de specialitate financiar-contabilitate; programator; manager proiect; inspector de specialitate în administrația publică etc.), 5.257 pentru persoanele cu studii liceale sau postliceale (agent de securitate; lucrător comercial; conducător auto transport rutier de mărfuri; vânzător; lucrător gestionar etc), 4.711 pentru persoanele cu studii profesionale (operator confecționer industrial îmbrăcăminte din țesături, tricotaje, materiale sintetice; sudor; lăcătuș mecanic; confecționer-asamblor articole din textile; stivuitorist etc.), restul de 23.320 locuri de muncă fiind destinate persoanelor fără studii sau cu studii primare/gimnaziale (muncitor necalificat la demolarea clădirilor, căptușeli zidărie, plăci mozaic, faianță, gresie, parchet; manipulant mărfuri; muncitor necalificat la asamblarea și montarea pieselor; curier; muncitor necalificat la spargerea și tăierea materialelor de construcții etc).
Baza de date este una dinamică, actualizându-se în timp real în funcție de locurile de muncă declarate de angajatori, de valabilitatea ofertelor, precum și de numărul repartițiilor emise în vederea ocupării.
