Mai mult de jumătate (58%) dintre companiile din cele 27 de state membre ale Uniunii Europene au raportat că în 2018 s-au confruntat cu dificultăți în ocuparea locurilor vacante de specialiști IT&C (tehnologia informației și comunicațiilor), iar cel mai semnificativ deficit s-a înregistrat în România, arată datele publicate vineri de Oficiul European de Statistică (Eurostat) și citate de Agerpres.
- Publicitate -
Aproximativ 9% dintre companiile din UE au recrutat sau au încercat să recruteze în 2018 specialiști IT&C. În rândul statelor membre, deși numai 3% dintre companiile din România au recrutat sau au încercat să recruteze în 2018 specialiști IT&C, 90% dintre acestea au apreciat că a fost dificilă ocuparea acestor locuri de muncă. De asemenea, recrutarea de specialiști IT&C a fost dificilă și pentru companiile din Cehia (unde 80% s-au confruntat cu dificultăți), Austria (74%) și Suedia (72%).
În contrast, procentajul companiilor care s-au confruntat cu dificultăți în ocuparea locurilor vacante de specialiști IT&C a fost de sub 40% în Spania (27%) și Grecia (38%).
Datele Eurostat arată că a devenit din ce în ce mai dificil pentru companiile din UE să recruteze specialiști IT&C. Procentajul companiilor care se confruntau cu dificultăți în ocuparea locurilor vacante de specialiști ITC se situa la 37% în 2013 și la 38% în 2014. De atunci, acest procentaj a crescut semnificativ, cu 4-6 puncte procentuale în fiecare an, ajungând în 2018 la un nivel record.
