Vreți să vă angajați în străinătate? Iată câteva sfaturi pentru a nu fi țepuiți!

Autoritățile îi sfătuiesc pe cei interesați să lucreze în străinătate să verifice, cu foarte mare atenție, firmele de intermediere prin care vor să plece peste hotare. În primul rând, trebuie să se adreseze inspectoratelor teritoriale de muncă pe raza cărora funcționează respectivele societăți, pentru a afla dacă sunt înregistrate.

"ITM-ul nu poate interveni decât în situațiile în care sunt semnate contracte de muncă ale căror obligații nu sunt respectate. De exemplu, dacă în contract se stipulează plecarea la o anumită dată și acest lucru nu se întâmplă, clientul poate sesiza Inspecția Muncii, pentru a verifica respectiva firmă. În cazul în care societatea nu este înregistrată la ITM, sau dacă nu respectă prevederile contractului, aceasta va fi amendată", explică reprezentanții Inspecției Muncii.

De asemenea, dacă solicitanții unui loc de muncă în străinătate plătesc comisioane pentru care nu primesc în schimb serviciile solicitate, cazul intră sub incidență penală și se încadrează la înșelăciune. În acest caz, păgubiții trebuie să se adreseze Poliției, care va cerceta respectiva firmă și o va sancționa în consecință.

Atenție, însă, la actele pe care le semnați! Unele contracte nu conțin prevederea fermă că vi se va găsi un loc de muncă, ci că firma respectiva vă oferă consiliere în găsirea unui job pe o anumită perioadă. În aceste cazuri, se întâmplă frecvent ca firma să întârzie lucrurile sau să vină cu mai multe oferte de neacceptat, până la expirarea perioadei prevăzute în contract. Astfel, clienții rămân și cu banii luați și fără loc de muncă.