Decizia Curții Europene de Justiție: femeile însărcinate pot fi incluse în concedieri colective
Articole recomandate
Tornade impresionante lovesc centrul Statelor Unite!
27 Aprilie 2024
Pericol uriaș în Slănic Prahova: O stradă s-a surpat și sute de oameni riscă să rămână fără locuințe
25 Aprilie 2024
Raportul Departamentului de Stat al SUA pe 2023: Spitalele, poliția și vămile din România, afectate de corupție
24 Aprilie 2024
Eveniment fericit în familia Simion. Liderul AUR a devenit tătic
24 Aprilie 2024
Decizie neașteptată a Curții Europene de Justiție. Instanța a decis că femeile însărcinate pot fi incluse în concedieri colective. CEJ a explicat că decizia se aplică doar dacă nu există o legătură între concediere și sarcina în sine.
Curtea a respins, astfel, cererea unei femei care susținea faptul că dacă este gravidă înseamnă că locul său de muncă este protejat. Ea a dat în judecată banca spaniolă Bankia, care a renunțat la ea când a fost obligată să își reducă personalul, pentru a primi ajutor guvernamental și a evita falimentul. În mod normal, companiile care își desfășoară activitatea în Europa nu au dreptul să concedieze femeile însărcinate până cel mai devreme la întoarcerea din concediul de maternitate.
Curtea a respins, astfel, cererea unei femei care susținea faptul că dacă este gravidă înseamnă că locul său de muncă este protejat. Ea a dat în judecată banca spaniolă Bankia, care a renunțat la ea când a fost obligată să își reducă personalul, pentru a primi ajutor guvernamental și a evita falimentul. În mod normal, companiile care își desfășoară activitatea în Europa nu au dreptul să concedieze femeile însărcinate până cel mai devreme la întoarcerea din concediul de maternitate.
Comentează știrea
Nu există comentarii introduse pentru acest articol!
Articole pe aceeași temă
Sâmbătă, 17 Ianuarie 2015
Marţi, 23 Ianuarie 2018
Miercuri, 03 Decembrie 2014
Joi, 20 Noiembrie 2014
Luni, 30 Ianuarie 2012