Angajatorul, obligat să plătească orele suplimentare?

527
"La noi la firmă, unii primesc bani pe ore suplimentare, iar alții nu. Dacă faci gălăgie, ți se reproșează că nu ești capabil să-ți faci treaba în opt ore, că firma nu plătește lenea, mai ales pe criză. Se poate rezolva legal acest abuz pe ochi frumoși?" (A. Alexandru).


S-ar părea că sunt destui angajați români care prestează ore suplimentare fără să fie plătiți pentru asta, o confirmă și expertul în probleme de muncă, Manuela Marcu. În mod special în anii de criză, sub pretextul unor eforturi pentru menținerea firmei pe linia de plutire, unii angajatori fac uz de această practică, tolerată fără probleme de salariați, dispuși la orice efort ca să nu-și piardă jobul. Dar când este vorba despre acționarea cu jumătăți de măsură, indiferent de situație, între salariați și angajatori apar conflicte. Primul lucru pentru obținerea drepturilor din munca suplimentară este o discuție sinceră cu angajatorul, urmată de o formulare scrisă pentru plata orelor suplimentare. Dacă nu se ajunge la o înțelegere pe această cale, următorul pas ar putea fi deschiderea unei acțiuni în instanță. Atenție, va trebui să se demonstreze judecătorilor că timpul legal de muncă era insuficient, acesta fiind motivul pentru care ați stat la serviciu peste program (și martorii v-ar putea ajuta în acest sens)! 


Comentează știrea

Nu există comentarii introduse pentru acest articol!

Articole pe aceeași temă

Sâmbătă, 08 Septembrie 2012
Stire din Cetățenești : "Cum adică, n-am dreptul la șomaj?"
Pagina a fost generata in 0.222 secunde