Apeluri de la cetățeni

Condiții grele de muncă

Silviu Marian, din Lumina și F. Codașu, din Constanța: Pentru prestarea activității în locurile de muncă cu condiții grele, periculoase, nocive, penibile sau altele asemenea, legislația prevede că salariații au dreptul, după caz, la:

- sporuri la salariul de bază, durată redusă a timpului de lucru, alimentație de întărire a rezistenței organismului, echipament de protecție gratuit, materiale igienico-sanitare, concedii suplimentare, prevăzute de contractele colective de muncă la nivel de ramură, grupuri de unități, unități și instituții; duratele de reducere a vârstei pentru pensionare sunt cele prevăzute în lege

- Salariații încadrați în categoriile prevăzute la alin. 1 din Contractul colectiv unic vor fi supuși obligatoriu unui examen medical efectuat de medicul de medicina muncii, în condițiile și la termenele ce se vor stabili prin contractul colectiv de muncă la nivel de unitate și instituție

- În cazul în care una sau mai multe din condițiile deosebite se regăsesc pentru toți salariații unei unități, secții, atelier sau ai unui loc de muncă, se vor stabili pentru aceștia, prin negociere, salarii de bază al căror cuantum nu va fi mai mic decât suma salariului de bază și a sporurilor negociate

- La locurile de muncă cu condiții specifice, unde numai o parte dintre salariați lucrează în astfel de condiții, aceștia vor beneficia de sporuri

- În cazul în care condițiile de muncă se normalizează, salariații vor beneficia pentru refacerea capacității de muncă încă două luni de spor pentru nocivitate și alimentație de protecție a organismului, dacă au beneficiat anterior de acestea.