Apeluri de la cetățeni

Contractul colectiv

Adela Miron, din Constanța: Așa cum prevede contractul colectiv la nivel național pe anii 2007 - 2010:

- Angajatorul recunoaște libera exercitare a dreptului sindical, conform convențiilor internaționale pe care România Ie-a ratificat, a Constituției României și a legislației naționale, precum și libertatea de opinie a fiecărui salariat

- Acest tip de contract cuprinde drepturile și obligațiile angajatorilor și ale salariaților cu privire la condițiile generale de muncă prevăzute de legislația în vigoare, precum și cele convenite în procesul de negociere

- În ceea ce privește condițiile specifice de muncă, stabilite conform legii, drepturile și obligațiile părților se vor stabili prin contractele colective de muncă și, după caz, prin acorduri privind relațiile de serviciu, la nivel de ramură, grup de unități, unități și instituții.

Bunuri comune

Sandală Stoian, din Eforie: Pentru că sunteți coproprietar împreună cu soțul, apartamentul face parte din bunurile comune dobândite în timpul căsătoriei, care ar putea fi supuse unui eventual partaj.

Discriminare

A. Fekete, din Constanța: Orice discriminare directă sau indirectă față de un salariat, bazată și pe criterii de sex sau responsabilitate familială, este interzisă.

În litera legii

Ciprian Luca, din Constanța: Contractul individual de muncă se poate încheia și pe durată determinată, dar numai în condițiile expres prevăzute de lege.

Nepermis

Dumi Florea, din Constanța: Legea nu permite ca o persoană să fie obligată să muncească sau să nu muncească într-un loc sau o profesie, dacă nu dorește acest lucru.

Pensionare

Felicia Avram, din Constanța: În cazul femeilor născute în decembrie 1954, vârsta standard de pensionare este de 59 de ani și 7 luni, iar stagiul complet de cotizare (necesar pentru a beneficia de vreo eventuală reducere a vârstei standard de pensionare) - 29 de ani și 2 luni.