Cadastrul nu este facultativ
Doamnă Loredana Anghel (din Ovidiu), referitor la problema cadastrului, indiferent despre ce teren este vorba (agricol sau pentru construcții) și indiferent de felul construcției (casă, apartament, birouri etc.), cadastrul și intabularea sunt obligatorii. Legea cadastrului a fost gândită tocmai pentru a obține o evidență clară a proprietăților, în registrele cadastrale de la judecătorii fiind trecute numele proprietarilor bunurilor imobiliare, suprafețele de teren deținute și copiile actelor care dovedesc drepturile acestora.
În cazul în care pe titlul de proprietate apar mai mulți proprietari, aceștia trebuie să aibă, fie certificat de moștenitor, fie actul de partaj sau o declarație pe propria răspundere, realizată prin notariat, în care să se specifice partea de teren care se cuvine fiecăruia în parte.
În cazul în care pe titlul de proprietate apar mai mulți proprietari, aceștia trebuie să aibă, fie certificat de moștenitor, fie actul de partaj sau o declarație pe propria răspundere, realizată prin notariat, în care să se specifice partea de teren care se cuvine fiecăruia în parte.
xxx
Cât privește a doua chestiune, având în vedere că o hotărâre judecătorească nu poate fi modificată sau anulată decât de o altă hotărâre a instanței, singura posibilitate pentru recalcularea pensiei alimentare datorată de fostul soț copilului dumneavoastră este aceea de a solicita acest lucru instanței de judecată.
Referitor la angajarea temporară, nu aveți nici un argument legal să vă îndreptați împotriva angajatorului în instanță, întrucât legea dă dreptul oricărui angajator să apeleze la agenți de muncă temporară, însă, atenție, numai pentru executarea unui obiectiv precis și cu caracter temporar, în cazurile prevăzute de lege.
Cât privește a doua chestiune, având în vedere că o hotărâre judecătorească nu poate fi modificată sau anulată decât de o altă hotărâre a instanței, singura posibilitate pentru recalcularea pensiei alimentare datorată de fostul soț copilului dumneavoastră este aceea de a solicita acest lucru instanței de judecată.
Referitor la angajarea temporară, nu aveți nici un argument legal să vă îndreptați împotriva angajatorului în instanță, întrucât legea dă dreptul oricărui angajator să apeleze la agenți de muncă temporară, însă, atenție, numai pentru executarea unui obiectiv precis și cu caracter temporar, în cazurile prevăzute de lege.
Comentează știrea
Nu există comentarii introduse pentru acest articol!
Articole din aceeași secțiune
Vineri, 12 Octombrie 2012
Vineri, 12 Octombrie 2012
Vineri, 12 Octombrie 2012
Vineri, 12 Octombrie 2012
Vineri, 12 Octombrie 2012
Vineri, 12 Octombrie 2012
Joi, 11 Octombrie 2012
Joi, 11 Octombrie 2012
Joi, 11 Octombrie 2012