Ce avantaje ai dacă muncești noaptea

"La noi la firmă se muncește și noaptea. Problema e că unii primesc spor de noapte, iar alții, nu. De la Personal ni s-a spus că numai după ora zece noaptea se consideră muncă de noapte, cred că se profită de noi!" (D. Alexandru).v v v

Domnule Alexandru, categoric ar fi fost corect să fiți informat de la început ce înseamnă munca de noapte, cât timp și între ce ore trebuie să fie prestată pentru a beneficia de sporul legal de muncă de noapte. Potrivit specialistei în probleme de muncă, Manuela Marcu, un salariat poate să primească spor de noapte numai dacă a prestat muncă de noapte cel puțin trei ore din timpul normal de lucru. Cât privește situația cu care v-ați confruntat la firmă, într-adevăr, potrivit Codului Muncii, este considerată muncă de noapte doar acea activitate desfășurată între orele 22,00 și 06,00, deci nu se pune problema vreunui abuz din acest punct de vedere.

Important! Este îndreptățit să pri-mească spor de noapte salariatul care muncește cel puțin trei ore pe noapte din timpul său zilnic și în proporție de cel puțin 30 la sută din timpul lunar de lucru.

Beneficii: Salariații care muncesc noaptea au dreptul la un program de lucru redus cu o oră față de durata normală a zilei de muncă, pentru zilele în care efectuează cel puțin trei ore de muncă de noapte, fără ca aceasta să ducă la scăderea salariului de bază. De asemenea, au dreptul la un spor de noapte de 25% din salariul de bază.

Sancțiuni: Angajatorii care încalcă legislația privind munca de noapte sunt pasibili de plata unor amenzi de la 1.500 lei la 3.000 lei.