Ce se poate modifica din contractul individual?

Potrivit expertului în probleme de muncă, Manuela Marcu, actualul Cod al muncii permite modificarea următoarelor elemente din conținutul contractului individual de muncă deja negociat și semnat: durata contractului; locul muncii; felul muncii; condițiile de muncă; salariul; timpul de muncă și timpul de odihnă.

De altfel, orice modificare a unuia dintre elementele din CIM impune încheierea unui act adițional la contract, într-un termen de 20 de zile lucrătoare de la data apariției modificării, cu excepția situațiilor în care o asemenea modificare este prevăzută în mod expres de lege.