Plătești sau nu comision pentru un job în străinătate?

"De ce unele firme de plasare a forței de muncă în străinătate, în afară de taxa lor, mai percep și comision de la candidați, iar altele, nu? Firmele astea nu lucrează după niște legi românești?" - întreabă Lucian Morea.

v v v

Că unele firme de recrutare care plasează personal în străinătate le cer candidaților acel comision, mai exact, taxă de mediere, iar altele, nu fac acest lucru, ne-a confirmat și specialista în probleme de muncă, Mihaela Crivea. În realitate, a cere acest comision, ori de la angajat, ori de la angajator, nicide-cum de la amândoi, nu înseamnă încălcarea legii românești. Se poate vorbi despre o ilegalitate numai în situațiile în care firmele de recrutare încasează acest comision și de la candidați, și de la angajatori. Partea și mai rea este că au fost nenumărate cazuri de români care au plătit tot ce li s-a cerut, pentru ca, în cele din urmă, să rămână și fără post, și cu banii luați.

Măsuri de precauție. Pentru a nu fi puși la nesfârșit în asemenea situații, specialista recomandă citirea cu maximă atenție a contractului. Apoi, ar trebui verificat dacă angajatorul este persoană fizică (situație în care există riscul să dispară pe nepusă masă) sau societate comercială, care poate fi verificată la ITM. De ce nu, chiar de la ITM pot fi solicitate informații privind seriozitatea firmei de intermediere sau se poate discuta cu alte persoane care au colaborat cu acele firme. Nu de alta, dar se cunosc nenumărate situații de români care nu s-au informat înainte, au plătit taxe exorbitante, pentru ca, în cele din urmă, să rămână tot șomeri.