Ce drepturi au gravidele și lăuzele la locul de muncă
Articole recomandate
Urmează să devii mămică sau tocmai ai născut? Pune-te la curent cu noutățile și află care sunt drepturile tale la locul de muncă! Potrivit Cariere.ro, multe femei renunță la bucuria de a face un copil pentru a nu-și pierde locul de muncă, în condițiile în care acesta le aduce un venit constant lunar. Din păcate, acestea nu cunosc de fapt legislația care conține o serie de prevederi clare în avantajul femeilor gravide sau al celor care au născut recent.
Obligațiile angajatorului. Pentru a fi pregătită să faci față unui astfel de moment, află care sunt obligațiile angajatorului față de o salariată gravidă, lăuză sau care alăptează: să nu o expună la riscuri care îi pot afecta sănătatea și securitatea; să nu o constrângă la o muncă dăunătoare sănătății (sau stării de graviditate) ori copilului; să-i schimbe locul de muncă dacă își desfășoară activitatea numai în picioare sau așezat, astfel încât să-i asigure pauze pentru repaus sau pentru mișcare; să-i acorde dispensă pentru consultații prenatale constând în ore libere plătite; să-i acorde în cazul în care alăptează pauze de alăptare de câte o oră fiecare, în timpul programului, sau să-i reducă durata timpului de lucru cu două ore zilnic, fără diminuarea salariului; să o transfere la un loc de muncă de zi dacă desfășoară muncă de noapte sau îi este afectată sănătatea.
Este interzisă concedierea. Angajatorul nu poate concedia o salariată care se află într-una din următoarele situații: este gravidă, lăuză sau alăptează; se află în concediu de risc maternal, de maternitate sau pentru creșterea copilului în vârstă de până la 2 ani sau, în cazul copilului cu handicap, până la 3 ani; este în concediu pentru îngrijirea copilului bolnav în vârstă de până la 7 ani.
Comentează știrea
Nu există comentarii introduse pentru acest articol!
Articole din aceeași secțiune
Sâmbătă, 01 Februarie 2014
Vineri, 28 Februarie 2014
Vineri, 28 Februarie 2014
Vineri, 28 Februarie 2014
Vineri, 28 Februarie 2014
Vineri, 28 Februarie 2014
Joi, 27 Februarie 2014
Joi, 27 Februarie 2014
Joi, 27 Februarie 2014
Joi, 27 Februarie 2014
Joi, 27 Februarie 2014