Câștigul salarial, principala cauză a fluctuației forței de muncă
170
Articole de la același autor
Guvernanții vor să înființeze noi unități economice și să relanseze sectorul de stat pe banii contribuabililor
30 Ianuarie 2023
Vreți să cumpărați bunuri confiscate? Iată ce mai vinde Fiscul!
11 Ianuarie 2023
Moș Crăciun vine la copiii lupilor de mare
07 Decembrie 2022
Le-a ajuns cuțitul la os! Sindicaliștii de la Damen Shipyards Mangalia protestează la ușa ministrului Economiei
12 Decembrie 2022
8 din 10 candidați români și-ar schimba serviciul pentru venituri mai mari și oportunități mai bune de dezvoltare, arată un studiu realizat de BestJobs în parteneriat cu The Network și BCG, în perioada august-septembrie 2022. Studiul evaluează viitorul recrutării din 160 de țări, printre care și România.
Un salariu mai mare, beneficii extra-salariale mai bune (80% dintre români), oportunități mai bune de a progresa în carieră (37%) sau o poziție mai interesantă, ce presupune un anumit nivel de experiență (36%) sunt printre cele mai importante beneficii la care candidații se așteaptă în ofertă. Totodată, 60% dintre români ar refuza o ofertă bună dacă, în timpul procesului de recrutare, au o experiență negativă.
Românii își doresc mai mult un echilibru între job și viața privată și aprecierea meritelor la locul de muncă, comparativ cu media globală. Astfel, în ceea ce privește mediul de lucru și cultura organizațională, aprecierea din partea șefilor pentru munca depusă este mai mult un factor determinant în căutarea unui job pentru români, decât pentru candidații din alte state.
Un salariu mai mare, beneficii extra-salariale mai bune (80% dintre români), oportunități mai bune de a progresa în carieră (37%) sau o poziție mai interesantă, ce presupune un anumit nivel de experiență (36%) sunt printre cele mai importante beneficii la care candidații se așteaptă în ofertă. Totodată, 60% dintre români ar refuza o ofertă bună dacă, în timpul procesului de recrutare, au o experiență negativă.
Românii își doresc mai mult un echilibru între job și viața privată și aprecierea meritelor la locul de muncă, comparativ cu media globală. Astfel, în ceea ce privește mediul de lucru și cultura organizațională, aprecierea din partea șefilor pentru munca depusă este mai mult un factor determinant în căutarea unui job pentru români, decât pentru candidații din alte state.
Comentează știrea
Nu există comentarii introduse pentru acest articol!
Articole pe aceeași temă
Marţi, 13 Decembrie 2022
Luni, 14 Noiembrie 2022
Luni, 12 Septembrie 2022
Joi, 11 August 2022
Marţi, 12 Iulie 2022
Vineri, 10 Iunie 2022
Luni, 11 Aprilie 2022
Sâmbătă, 12 Februarie 2022
Joi, 11 Noiembrie 2021
Vineri, 10 Septembrie 2021