Parteneriat pentru stimularea resurselor umane ale cercetării științifice

Comisia Europeană a avansat ideea parteneriatului cu statele membre pentru a asigura resursele umane necesare susținerii și consolidării aportului științei și al tehnologiei la o economie europeană bazată pe cunoaștere. Demersul său pornește de la constatarea că Europa se confruntă cu o concurență mondială tot mai acerbă pentru atragerea celor mai sclipitoare minți și, totodată, cu probleme demografice. În cadrul parteneriatului, pe baza unor acțiuni prioritare comune, UE ar putea deveni un loc mai atractiv pentru cercetători care, la rândul lor, s-ar mișca mai ușor între diferitele țări și instituții și între mediul universitar și cel privat. Principalele direcții în care ar trebui acționat sunt liberalizarea sistematică a recrutării, acoperirea nevoilor cercetătorilor "mobili", în materie de asigurări sociale și de pensii, crearea unor condiții echitabile de angajare și de muncă și asigurarea formării adecvate a cercetătorilor.

Comisia constată că, în multe state membre, recrutarea în sectorul public pe bază de concurs continuă să fie limitată. Cercetătorii tineri trebuie să se mulțumească mai întotdeauna cu contracte pe termen scurt, iar promovarea se face adeseori în funcție de vechime, nu de performanță. Pe de altă parte, mulți cercetători sunt formați într-o manieră academică tradițională, care nu-i pregătește pentru cerințele economiei moderne, bazate pe cunoaștere, în care legăturile dintre industrie și instituțiile publice de cercetare capătă tot mai multă importanță. În ziua de azi, cercetătorii pot fi puși în situația să gestioneze proprietatea intelectuală, să se implice în proiecte multidisciplinare sau să-și înființeze o societate proprie.