Salariul minim din Uniunea Europeană variază între 115 și 1.570 euro
Cel mai mare salariu minim pe economie, în rândul țărilor din Uniunea Europeană - res-pectiv 1.570 euro, pe lună - îl întâlnim Luxemburg. În schimb, Bulgaria îl asigură pe cel mai mic - 92 euro. În clasamentul general, România se află pe penultimul loc, cu 390 lei, res-pectiv 115 euro (conform cursu-lui de schimb mediu din luna ianuarie).
La debutul anului 2007, doar 20 din cei 27 de membri ai Uni-unii Europene aveau o legis-lație națională care stabilea salariul minim pe economie, pentru o un program complet de muncă. Conform statisticii oficiale a UE (Eurostat), ierarhia salariilor minime din cadrul comunității este următoarea (valorile sunt exprimate în euro pe lună): Luxemburg - 1.570, Irlan-da - 1.403, Marea Britanie - 1.361, Olanda - 1.301, Belgia - 1. 259, Franța - 1.254, Grecia - 668, Spania - 666, Malta - 585, Slovenia - 522, Portugalia - 470, Cehia - 288, Ungaria - 258, Polonia - 246, Estonia - 230, Slovacia - 217, Lituania - 174, Letonia - 172, România - 114 și Bulgaria - 92. Spre compa-rație, în Turcia salariul minim este de 298 euro, iar în SUA - 676 euro.
Raportate la costul vieții, salariile minime variază de la cel cu cea mai mare putere de cumpărare, de 1.503 puncte, existent în Luxemburg, la cel cu cea mai scăzută putere de cumpărare - 204 puncte -, din România.
Și proporția angajaților care primesc salariul minim diferă între statele membre. Dacă în Spania doar 1% dintre salariați sunt plătiți cu salariul minim, în schimb, în Franța, 17% dintre angajați sunt retribuiți la acest nivel. În România, ponderea ajunge la 9,7%.
Interesante sunt și datele despre raportul dintre salariul minim și câștigul mediu brut al salariaților din industrie și servicii. În Irlanda, salariul minim reprezintă 52% din câștigul mediu brut. În Luxemburg și Malta - 51%, în Bulgaria - 50%, în Olanda - 36%, în Spania - 40%, în Marea Britanie - 37, iar în România - 33%.
Ion TIȚA - CĂLIN
Cel mai mare salariu minim pe economie, în rândul țărilor din Uniunea Europeană - res-pectiv 1.570 euro, pe lună - îl întâlnim Luxemburg. În schimb, Bulgaria îl asigură pe cel mai mic - 92 euro. În clasamentul general, România se află pe penultimul loc, cu 390 lei, res-pectiv 115 euro (conform cursu-lui de schimb mediu din luna ianuarie).
La debutul anului 2007, doar 20 din cei 27 de membri ai Uni-unii Europene aveau o legis-lație națională care stabilea salariul minim pe economie, pentru o un program complet de muncă. Conform statisticii oficiale a UE (Eurostat), ierarhia salariilor minime din cadrul comunității este următoarea (valorile sunt exprimate în euro pe lună): Luxemburg - 1.570, Irlan-da - 1.403, Marea Britanie - 1.361, Olanda - 1.301, Belgia - 1. 259, Franța - 1.254, Grecia - 668, Spania - 666, Malta - 585, Slovenia - 522, Portugalia - 470, Cehia - 288, Ungaria - 258, Polonia - 246, Estonia - 230, Slovacia - 217, Lituania - 174, Letonia - 172, România - 114 și Bulgaria - 92. Spre compa-rație, în Turcia salariul minim este de 298 euro, iar în SUA - 676 euro.
Raportate la costul vieții, salariile minime variază de la cel cu cea mai mare putere de cumpărare, de 1.503 puncte, existent în Luxemburg, la cel cu cea mai scăzută putere de cumpărare - 204 puncte -, din România.
Și proporția angajaților care primesc salariul minim diferă între statele membre. Dacă în Spania doar 1% dintre salariați sunt plătiți cu salariul minim, în schimb, în Franța, 17% dintre angajați sunt retribuiți la acest nivel. În România, ponderea ajunge la 9,7%.
Interesante sunt și datele despre raportul dintre salariul minim și câștigul mediu brut al salariaților din industrie și servicii. În Irlanda, salariul minim reprezintă 52% din câștigul mediu brut. În Luxemburg și Malta - 51%, în Bulgaria - 50%, în Olanda - 36%, în Spania - 40%, în Marea Britanie - 37, iar în România - 33%.
Ion TIȚA - CĂLIN
Cel mai mare salariu minim pe economie, în rândul țărilor din Uniunea Europeană - res-pectiv 1.570 euro, pe lună - îl întâlnim Luxemburg. În schimb, Bulgaria îl asigură pe cel mai mic - 92 euro. În clasamentul general, România se află pe penultimul loc, cu 390 lei, res-pectiv 115 euro (conform cursu-lui de schimb mediu din luna ianuarie).
La debutul anului 2007, doar 20 din cei 27 de membri ai Uni-unii Europene aveau o legis-lație națională care stabilea salariul minim pe economie, pentru o un program complet de muncă. Conform statisticii oficiale a UE (Eurostat), ierarhia salariilor minime din cadrul comunității este următoarea (valorile sunt exprimate în euro pe lună): Luxemburg - 1.570, Irlan-da - 1.403, Marea Britanie - 1.361, Olanda - 1.301, Belgia - 1. 259, Franța - 1.254, Grecia - 668, Spania - 666, Malta - 585, Slovenia - 522, Portugalia - 470, Cehia - 288, Ungaria - 258, Polonia - 246, Estonia - 230, Slovacia - 217, Lituania - 174, Letonia - 172, România - 114 și Bulgaria - 92. Spre compa-rație, în Turcia salariul minim este de 298 euro, iar în SUA - 676 euro.
Raportate la costul vieții, salariile minime variază de la cel cu cea mai mare putere de cumpărare, de 1.503 puncte, existent în Luxemburg, la cel cu cea mai scăzută putere de cumpărare - 204 puncte -, din România.
Și proporția angajaților care primesc salariul minim diferă între statele membre. Dacă în Spania doar 1% dintre salariați sunt plătiți cu salariul minim, în schimb, în Franța, 17% dintre angajați sunt retribuiți la acest nivel. În România, ponderea ajunge la 9,7%.
Interesante sunt și datele despre raportul dintre salariul minim și câștigul mediu brut al salariaților din industrie și servicii. În Irlanda, salariul minim reprezintă 52% din câștigul mediu brut. În Luxemburg și Malta - 51%, în Bulgaria - 50%, în Olanda - 36%, în Spania - 40%, în Marea Britanie - 37, iar în România - 33%.
Ion TIȚA - CĂLIN
La debutul anului 2007, doar 20 din cei 27 de membri ai Uni-unii Europene aveau o legis-lație națională care stabilea salariul minim pe economie, pentru o un program complet de muncă. Conform statisticii oficiale a UE (Eurostat), ierarhia salariilor minime din cadrul comunității este următoarea (valorile sunt exprimate în euro pe lună): Luxemburg - 1.570, Irlan-da - 1.403, Marea Britanie - 1.361, Olanda - 1.301, Belgia - 1. 259, Franța - 1.254, Grecia - 668, Spania - 666, Malta - 585, Slovenia - 522, Portugalia - 470, Cehia - 288, Ungaria - 258, Polonia - 246, Estonia - 230, Slovacia - 217, Lituania - 174, Letonia - 172, România - 114 și Bulgaria - 92. Spre compa-rație, în Turcia salariul minim este de 298 euro, iar în SUA - 676 euro.
Raportate la costul vieții, salariile minime variază de la cel cu cea mai mare putere de cumpărare, de 1.503 puncte, existent în Luxemburg, la cel cu cea mai scăzută putere de cumpărare - 204 puncte -, din România.
Și proporția angajaților care primesc salariul minim diferă între statele membre. Dacă în Spania doar 1% dintre salariați sunt plătiți cu salariul minim, în schimb, în Franța, 17% dintre angajați sunt retribuiți la acest nivel. În România, ponderea ajunge la 9,7%.
Interesante sunt și datele despre raportul dintre salariul minim și câștigul mediu brut al salariaților din industrie și servicii. În Irlanda, salariul minim reprezintă 52% din câștigul mediu brut. În Luxemburg și Malta - 51%, în Bulgaria - 50%, în Olanda - 36%, în Spania - 40%, în Marea Britanie - 37, iar în România - 33%.
Ion TIȚA - CĂLIN
Cel mai mare salariu minim pe economie, în rândul țărilor din Uniunea Europeană - res-pectiv 1.570 euro, pe lună - îl întâlnim Luxemburg. În schimb, Bulgaria îl asigură pe cel mai mic - 92 euro. În clasamentul general, România se află pe penultimul loc, cu 390 lei, res-pectiv 115 euro (conform cursu-lui de schimb mediu din luna ianuarie).
La debutul anului 2007, doar 20 din cei 27 de membri ai Uni-unii Europene aveau o legis-lație națională care stabilea salariul minim pe economie, pentru o un program complet de muncă. Conform statisticii oficiale a UE (Eurostat), ierarhia salariilor minime din cadrul comunității este următoarea (valorile sunt exprimate în euro pe lună): Luxemburg - 1.570, Irlan-da - 1.403, Marea Britanie - 1.361, Olanda - 1.301, Belgia - 1. 259, Franța - 1.254, Grecia - 668, Spania - 666, Malta - 585, Slovenia - 522, Portugalia - 470, Cehia - 288, Ungaria - 258, Polonia - 246, Estonia - 230, Slovacia - 217, Lituania - 174, Letonia - 172, România - 114 și Bulgaria - 92. Spre compa-rație, în Turcia salariul minim este de 298 euro, iar în SUA - 676 euro.
Raportate la costul vieții, salariile minime variază de la cel cu cea mai mare putere de cumpărare, de 1.503 puncte, existent în Luxemburg, la cel cu cea mai scăzută putere de cumpărare - 204 puncte -, din România.
Și proporția angajaților care primesc salariul minim diferă între statele membre. Dacă în Spania doar 1% dintre salariați sunt plătiți cu salariul minim, în schimb, în Franța, 17% dintre angajați sunt retribuiți la acest nivel. În România, ponderea ajunge la 9,7%.
Interesante sunt și datele despre raportul dintre salariul minim și câștigul mediu brut al salariaților din industrie și servicii. În Irlanda, salariul minim reprezintă 52% din câștigul mediu brut. În Luxemburg și Malta - 51%, în Bulgaria - 50%, în Olanda - 36%, în Spania - 40%, în Marea Britanie - 37, iar în România - 33%.
Ion TIȚA - CĂLIN
Cel mai mare salariu minim pe economie, în rândul țărilor din Uniunea Europeană - res-pectiv 1.570 euro, pe lună - îl întâlnim Luxemburg. În schimb, Bulgaria îl asigură pe cel mai mic - 92 euro. În clasamentul general, România se află pe penultimul loc, cu 390 lei, res-pectiv 115 euro (conform cursu-lui de schimb mediu din luna ianuarie).
La debutul anului 2007, doar 20 din cei 27 de membri ai Uni-unii Europene aveau o legis-lație națională care stabilea salariul minim pe economie, pentru o un program complet de muncă. Conform statisticii oficiale a UE (Eurostat), ierarhia salariilor minime din cadrul comunității este următoarea (valorile sunt exprimate în euro pe lună): Luxemburg - 1.570, Irlan-da - 1.403, Marea Britanie - 1.361, Olanda - 1.301, Belgia - 1. 259, Franța - 1.254, Grecia - 668, Spania - 666, Malta - 585, Slovenia - 522, Portugalia - 470, Cehia - 288, Ungaria - 258, Polonia - 246, Estonia - 230, Slovacia - 217, Lituania - 174, Letonia - 172, România - 114 și Bulgaria - 92. Spre compa-rație, în Turcia salariul minim este de 298 euro, iar în SUA - 676 euro.
Raportate la costul vieții, salariile minime variază de la cel cu cea mai mare putere de cumpărare, de 1.503 puncte, existent în Luxemburg, la cel cu cea mai scăzută putere de cumpărare - 204 puncte -, din România.
Și proporția angajaților care primesc salariul minim diferă între statele membre. Dacă în Spania doar 1% dintre salariați sunt plătiți cu salariul minim, în schimb, în Franța, 17% dintre angajați sunt retribuiți la acest nivel. În România, ponderea ajunge la 9,7%.
Interesante sunt și datele despre raportul dintre salariul minim și câștigul mediu brut al salariaților din industrie și servicii. În Irlanda, salariul minim reprezintă 52% din câștigul mediu brut. În Luxemburg și Malta - 51%, în Bulgaria - 50%, în Olanda - 36%, în Spania - 40%, în Marea Britanie - 37, iar în România - 33%.
Ion TIȚA - CĂLIN
Comentează știrea
EscorteDinRomania.ro
27 martie 2015
EscorteDinRomania.ro - Escorte Constanta, Escorte Cluj, Escorte Bucuresti, Escorte Iasi...
EscorteDinRomania.ro - Escorte Constanta, Escorte Cluj, Escorte Bucuresti, Escorte Iasi... www.EscorteDinRomania.ro -Escorte Constanta, Escorte Bucuresti, Escorte Brasov, Escorte Cluj, Escorte Iasi, Escorte Timisoara, Escorte Arad, Escorte Craiova, Escorte Targu Mures, Escorte Mures, Escorte Oradea, Escorte Satu Mare, Escorte Tulcea, Escorte Buzau, Escorte Pitesti... Lista detaliata pe judete pentru servicile de escorte din Romania si saloane de masaje erotice din Romania pe: www.EscorteDinRomania.ro escorte unice...