Raluca Turcan susține că noua lege a salarizării nu va reduce veniturile bugetarilor

Legea salarizării unitare, care poate salva miliarde de lei și corecta inechități vechi, va ajunge în sfârșit în Parlament, spune deputatul PNL Raluca Turcan, fost ministru al Muncii, care precizează că proiectul va fi publicat luni în transparență decizională, iar discuțiile pe tema acestuia se vor desfășura într-un calendar accelerat, de aproximativ două săptămâni.

„România traversează o etapă dificilă, cu probleme structurale acumulate în timp și cu scadențe care vin acum peste noi. Unii dintre noi am ales să acționăm responsabil în fiecare rol și în fiecare etapă politică în care ne-am aflat. Încă din 2021 am semnalat probleme grave în ceea ce privește salarizarea în sectorul public: inechități uriașe, multe dintre ele adâncite în timp; lipsa de competitivitate în raport cu sectorul privat; impredictibilitate, prin majorări ad-hoc sau prin politici salariale stabilite, de facto, în instanță. De aceea, atunci când a apărut oportunitatea PNRR, în calitate de ministru al Muncii, am inclus ca obligație această reformă esențială, condiționată de accesarea fondurilor europene'', a scris Turcan pe Facebook.

Potrivit acesteia, reforma trebuia finalizată încă din 2023, dar decizia a fost amânată.

„A fost nevoie să ajungem aproape de termenul-limită și să existe voința unor oameni importanți - în primul rând Nicușor Dan și Ilie Bolojan - pentru ca proiectul să nu fie trecut la categoria obiectivelor ratate din PNRR, așa cum, din păcate, s-a întâmplat cu alte reforme. Administrația Prezidențială, prin consilierul prezidențial Radu Burnete, a reușit obținerea unui acord politic asupra principiilor de bază ale reformei salarizării, astfel încât proiectul să poată fi asumat și depus în Parlament într-un gest comun de responsabilitate. Miza este dublă: atât corectarea dezechilibrelor profunde din salarizarea publică, cât și protejarea unor fonduri europene vitale pentru economia României'', a arătat Turcan.

Sub umbrela Palatului Cotroceni, adaugă ea, liderii celor patru formațiuni din fosta coaliție de guvernare, sprijiniți de echipe de specialiști din toate partidele, au agreat trei principii de bază și cinci piloni ai reformei.

Cele trei principii de bază sunt:

* Noua lege nu va duce la diminuarea salariilor pentru niciun angajat din sistemul public, astfel încât veniturile actuale să fie menținute și să existe siguranță financiară pentru personalul bugetar.

* Responsabilitate fiscală și echilibru bugetar: schimbările propuse trebuie să fie compatibile cu angajamentele economice asumate de România, fără a crea dezechilibre financiare, astfel încât sistemul să poată funcționa eficient și pe termen lung.

* Implementare clară și fără excepții: noul cadru legislativ va fi aplicat în totalitate începând cu 1 ianuarie 2027, într-o singură etapă, fără amânări succesive sau tratamente diferite între categoriile profesionale, pentru a asigura predictibilitate și reguli unitare.