Salariile bugetarilor ar putea crește cu 15%, în 2012

Salariile bugetarilor ar putea crește cu 15 puncte procen-tuale în 2012, urmând ca majorarea să fie făcută în tranșe, în cazul în care nu va fi posi-bilă într-o singură etapă, a declarat, ieri, președintele Uniunii Naționale pentru Progresul României (UNPR), Marian Sârbu.

"Ar fi vorba de recuperarea a 15 puncte procentuale, după ce, în octombrie anul trecut, au fost recuperate 15, deci acele 25 de procente cu care au fost diminuate salariile în 2010 pot fi recuperate după adăugarea a încă 15 puncte procentuale, poate chiar în tranșe, în anul 2012", a explicat președintele UNPR. El a arătat că salariile ar putea crește cu 15 puncte procentuale adăugate în mo-mente succesive, în cazul în care nu va fi posibilă o creștere totală a acestora cu acest procent la începutul anului.

Întrebat unde va găsi Gu-vernul bani pentru majorarea salariilor bugetarilor, Marian Sârbu a spus că principala sursă va fi creșterea eco-nomică din 2011 și 2012.

"E vorba de creșterea aceasta din anul 2011. Sunt două trimestre de creștere, al treilea trimestru e destul de probabil că va fi tot cu o creștere economică. Pe de altă parte, anul 2012 este prognozat, cel puțin în acest moment, cu o creștere economică între 3,5% și 4%. Deci aceasta este baza econo-mică pe fondul căreia se va putea face o astfel de creștere", a precizat liderul UNPR.

El a afirmat că, în cazul în care va apărea o nouă criză economică, majorarea salariilor bugetarilor ar putea rămâne "doar pe hârtie".

Întrebat ce va face România în cazul în care criza econo-mică se va accentua, iar majoritatea exporturilor se îndreaptă către țări europene, liderul UNPR a susținut că ideea unei majorări a consu-mului intern prin creșterile de salarii și de pensii ar putea să fie o sursă a creșterii eco-nomice, anul viitor.

Chestionat dacă majorările de salarii sunt condiționate de disponibilizări, Sârbu a arătat că nu s-a discutat despre un număr de disponibilizați pentru anul viitor.

"Ce rămâne în domeniul bu-getar ca formă de restructurare perpetuă este acea simetrie de balansare între numărul de ieșiri și de intrări în sistem și această metodă care nu presu-pune niște măsuri mai dureroa-se din punct de vedere social a dat rezultate și ea va continua", a conchis liderul UNPR.