Sindicaliștii din Sănătate vor să elimine inechitățile salariale

Regulamentul de sporuri este extrem de complex și trebuie luat bucățică cu bucățică, a declarat președintele Sanitas, Leonard Bărăscu. Potrivit acestuia, este nevoie de mai multe date din partea consiliilor județene, precum și alte calcule, pentru a vedea cum se pot încadra acestea în plafonul de sporuri de 30%. "Regulamentul de sporuri, de care vorbește toată lumea, este extrem de complex, trebuie luat bucățică cu bucățică. Mai este nevoie și de date multe, tehnice, din partea consiliilor județene, să vedem și ce raportări au și cum se pot încadra în acest procent de 30%, dacă merg către spitalele județene, care unele sunt și universitare și este nevoie de alte calcule, urmând pe urmă să vorbească și cu cei de la Ambulanță", a spus Bărăscu. La rândul său, președintele "Solidaritatea Sanitară", Viorel Rotilă, a declarat că se încearcă o creștere a nivelului actual al salariilor.

"Mai întâi trebuie definite, în mod clar, obiectivele. Suntem la momentul în care vrem să ne asigurăm că salvăm de la scădere salarială tot ce se poate salva, nu suntem siguri de o zonă, de o categorie profesională, deocamdată o putem indica, destul de probabil, circa 30-40% din salariații din anatomie patologică, unde efectele legii salarizării tind să sugereze o altfel de problemă, dar nu suntem siguri nici aici că găsim o soluție, sunt mai multe planuri de acțiune. Al doilea obiectiv îl constituie potențarea creșterilor salariale, astfel încât să ne apropiem cât mai mult de cifrele anunțate și așteptate de salariați. Este evident că nu vom ajunge exact acolo, va fi un proces de trecere, însă încercăm să creștem acest nivel al salariilor", a mai spus sindicalistul. În plus, Viorel Rotilă a precizat că încearcă să elimine cât mai multe discriminări sau inechități salariale, prin intermediul regulamentului de sporuri.