Concurs 83% dintre angajatori verifică background-ul online al potențialilor angajați
541
Articole de la același autor
Tabăra de romi din "Abator"
26 Septembrie 2011
Când va avea Constanța piste pentru bicicliști
22 Septembrie 2011
Cum să îți plătești singur asigurările sociale
24 August 2011
Evul Mediu în cartierul CET
21 Septembrie 2011
Mai multe hoteluri din Mamaia, fără curent electric
21 Septembrie 2011
Angajatorii verifică pe internet trecutul candidaților care își depun CV-urile pentru angajare. Un studiu recent, realizat de o companie de recrutare online, a arătat că 83% dintre recrutori apelează la analiza conținutului pe rețelele sociale în procesul de selecție al candidaților.
Principalele aspecte care sunt verificate de aceștia atunci când analizează comportamentul online al angajaților potențiali sunt: 37% - dacă au mințit asupra calificărilor, 24% - dacă au dovedit deficiențe în comunicare, 12% - dacă postează comentarii defăimătoare asupra unui angajator anterior, 18% - dacă postează materiale cu conținut inadecvat (fotografii, comentarii), 9% - dacă postează comentarii discriminatorii.
Principalele aspecte care sunt verificate de aceștia atunci când analizează comportamentul online al angajaților potențiali sunt: 37% - dacă au mințit asupra calificărilor, 24% - dacă au dovedit deficiențe în comunicare, 12% - dacă postează comentarii defăimătoare asupra unui angajator anterior, 18% - dacă postează materiale cu conținut inadecvat (fotografii, comentarii), 9% - dacă postează comentarii discriminatorii.
Comentează știrea
Nu există comentarii introduse pentru acest articol!
Articole din aceeași secțiune
Joi, 13 Octombrie 2011
Joi, 13 Octombrie 2011
Joi, 13 Octombrie 2011
Joi, 13 Octombrie 2011
Joi, 13 Octombrie 2011
Joi, 13 Octombrie 2011
Miercuri, 12 Octombrie 2011
Miercuri, 12 Octombrie 2011
Miercuri, 12 Octombrie 2011