Angajații Casei de Asigurări de Sănătate şi-au strigat nemulţumirile, în stradă. „Avem salarii nemajorate de șase ani!”

Angajaţii Casei Judeţene de Asigurări de Sănătate (CJAS) au protestat în cursul zilei de luni, 10 iulie, timp de două ore, în curtea instituţiei. Principalul motiv pentru care cei peste 40 de angajaţi şi-au întrerupt lucrul este nivelul de salarizare insuficient, deoarece ei nu au mai beneficiat de majorări ale pachetului salarial din anul 2017. Salariaţii susţin că banii primiţi nu se aliniază cu responsabilitatea pe care o au zilnic, care este una foarte mare, dat fiind faptul că o mână de oameni verifică bugetul pentru sănătate de la nivelul întregului judeţ.

Angajaţii CJAS Constanţa au protestat timp de două ore, în intervalul 10.00-12.00, la fel ca şi colegii lor de la celelalte instituții similare din țară. În tot acest timp, ghişeele au avut lacătul pus pe uşi, nu s-au eliberat adeverinţe de nici un fel, aşa că oamenii care au avut probleme de rezolvat au fost nevoiţi să aştepte. Principalele motive ale protestului sunt reprezentate de salariile foarte mici, în raport cu responsabilitatea şi complexitatea activităţii prestate. Oamenii se plâng că, în ultimii șase ani, salariile angajaților din sistem nu au crescut deloc. Ba dimpotrivă, au muncit pe brânci şi nu au primit, nici măcar pe timpul pandemiei de Covid, nici un fel de stimulente.

„Singura şi marea noastră problemă este că salariile noastre au rămas la fel, şi în timpul pandemiei, şi acum. Oamenii au ieşit la pensie, dar s-au făcut puţine angajări şi, în esenţă, nici perspective nu prea văd", a declarat Ioan Silviu Constantin.

„În primul rând, protestăm din cauza nivelului scăzut de salarizare. Salariile noastre nu au mai fost actualizate încă din 2017, iar noi trebuie să ne raportăm la preţurile actuale, care au tot escaladat în ultimii ani, datorită pandemiei şi a războiului din Ucraina. Ne dorim să beneficiem de o creştere salarială, care să fie raportată la preţurile actuale, ca să putem să trăim, să avem o viaţă mai bună, să putem merge mai departe. De exemplu, salariile sunt acordate în funcţie de mai mulţi factori, vechime, etc. Un consilier juridic câştigă la fel ca un consilier, în jur de 4.000 de lei net. Nici un salariu nu este mai mare de 4.800 de lei", a precizat la rândul său, Florentina Munteanu.

Potrivit preşedintelui Sindicatului CAS Tomis Constanța, Constanțiu Leonard Drăghici, la acest moment, salariile în cadrul instituţiei variază între 2.000 şi 4.000 de lei. „Cei care au o vechime mare în câmpul muncii primesc 4.000 de lei, ceilalţi mult mai puţin. Din această cauză, ne-au plecat oameni la ANAF, în capitală, dar şi în privat, unde încasează salarii mai mari. Pe perioada pandemiei, deşi suntem «motoraşul», adică cel care gestionează 54 de miliarde de lei, la nivel de ţară, salarizarea a rămas la fel, iar în pandemie nu am primit nici un fel de spor. Asta în condiţiile în care noi decontăm serviciile medicale, noi controlăm instituţiile medicale, spitalele etc", a precizat acesta.

Angajații solicită soluționarea de urgență a problemelor expuse la nivelul CAS/CNAS. În același timp, ei atrag atenția că întârzierea rezolvării problemelor și întreruperea activității prin declanșarea conflictului de muncă vor avea următoarele consecințe: nedecontarea prestațiilor medicale ale furnizorilor de servicii medicale (spitale, laboratoare etc.) va genera tensiuni sociale majore, prin neplata salariilor personalului angajat, a voucherelor de vacanță etc. Mai departe, acest lucru va pune în pericol continuitatea tratamentelor pentru pacienții cronici, inclusiv pentru beneficiarii programelor naționale de sănătate, pentru care medicația este vitală. 

Totodată, serviciile furnizate de angajații CAS, cum ar fi eliberarea formularelor, cardurilor naționale/europene, procesarea cererilor pentru dispozitive medicale și eliberarea adeverințelor, nu vor putea fi prestate. De asemenea, cererile de recuperare a sumelor reprezentând concedii medicale depuse de angajatori nu vor fi plătite.

În cazul în care nu le vor fi soluţionate doleanţele, salariaţii sunt dispuşi să continue acţiunile de protest pe termen nelimitat.