Ponderea angajaților români care doreau să-și schimbe locul de muncă a scăzut anul trecut la 57%, de la 66% în 2011, și un număr tot mai mare dintre cei care și-au căutat un loc de muncă au contactat direct companiile, potrivit un studiu al Mercury Research.
"O condiție importantă pentru angajați este respectarea condițiilor contractuale de către angajator, aceasta aflându-se în topul condițiilor pe care potențialii angajații le așteaptă de la angajator întrunind un scor de 7,3 puncte, după salariu - 15 puncte și siguranța locului de muncă - 8,5 puncte", se arată într-un comunicat al Mercury Research.
De asemenea, călătoriile în interes de serviciu încep să devină o barieră în alegerea locului de muncă, în 2012 mai mult de un sfert dintre respondenți (27%) nefiind dispuși să-și asume astfel de atribuții, în creștere de la 17% în anul anterior.
Studiul a analizat și preferințele studenților în materie de joburi. Astfel, pe primele locuri se află marketing-ul (27%) și relațiile publice (27%). Acestea sunt urmate de resursele umane (HR), unde 22% dintre studenti și-ar dori un loc de muncă în viitor. La polul opus, se află domenii precum producția industrială (3%), mentenanță tehnică/service (3%) sau suport operațional (2%).
Raportul relevă concluzii interesante legate de cum se împacă visurile studenților cu realitățile din piața muncii. În acest moment, doar 6% dintre angajați lucrează sau au lucrat în marketing, 6% în relații publice și doar 5% în HR.