Ce îndatoriri au angajatorii pe timp de caniculă

Inspectorii de muncă din cadrul compartimentului Securitate și Sănătate în Muncă al Inspectoratului Teritorial de Muncă vor verifica, zilele acestea, dacă agenții economici le dau apă și condiții bune de lucru angajaților, pe timpul caniculei.

Potrivit legii, măsurile pentru asigurarea condițiilor de microclimat la locul de muncă trebuie stabilite de angajator împreună cu reprezentanții sindicatelor sau, după caz, cu reprezentanții aleși ai salariaților. În unitățile în care funcționează comitete de securitate și sănătate în muncă, vor fi stabilite cu acestea, iar în unitățile finanțate din fonduri bugetare și extrabugetare, măsurile de protecție vor fi stabilite de ordonatorii de credite, respectiv de conducătorii unităților.

În conformitate cu prevederile OUG 99/2000, angajatorii sunt obligați să reducă intensitatea și ritmul activităților fizice, să asigure ventilație la locurile de muncă și să permită alternarea efortului dinamic cu cel static și alternarea perioadelor de lucru cu perioadele de repaus în locuri umbrite, cu curenți de aer.

De asemenea, pentru menținerea stării de sănătate a angajaților trebuie asigurată apă minerală sau apă plată, doi până la patru litri de persoană, pe schimb, trebuie asigurat echipamentul individual de protecție și trebuie asigurate dușuri.

Angajatorii care nu pot asigura condițiile de mai sus trebuie fie să reducă programul de lucru, fie să eșaloneze ziua de lucru pe două perioade.

În cazul în care firmele nu realizează măsurile prevăzute de lege, inspectorii vor aplica amenzi usturătoare.

"ITM Constanța recomandă angajatorilor, ca, pe toată perioada sezonului cald, să asigure salariaților care lucrează în aer liber, cel puțin minimul de măsuri de protecție, pentru menținerea unei stări de sănătate corespunzătoare și a preveni în acest fel îmbolnăvirile", precizează directorul executiv al ITM Constanța, Eugen Bola.