Concediul medical, rescris. Prima zi nu mai este plătită, iar indemnizațiile scad

Noile reguli privind concediile medicale au intrat recent în vigoare și modifică substanțial modul în care sunt remunerați angajații aflați în incapacitate temporară de muncă. Cea mai importantă schimbare este eliminarea plății pentru prima zi de concediu medical, alături de introducerea unui sistem progresiv de calcul al indemnizației, în funcție de durata absenței. Măsurile au stârnit deja nemulțumiri în rândul salariaților.

Astfel, pentru concediile medicale de până la șapte zile, indemnizația este stabilită la 55% din baza de calcul. În cazul celor cuprinse între opt și 14 zile, procentul crește la 65%, iar pentru perioadele care depășesc 15 zile ajunge la 75%. Indiferent de durata concediului, prima zi nu mai este remunerată, ceea ce înseamnă o pierdere directă de venit pentru angajați.

Impactul este resimțit mai ales în cazul concediilor medicale scurte. „Dacă lipsesc trei sau patru zile din cauza unei viroze, pierd bani în fiecare zi. Prima zi nu este plătită deloc, iar pentru restul primesc semnificativ mai puțin. Nu mi se pare corect să fiu penalizată pentru că sunt bolnavă", a declarat Adriana N.

Noile prevederi îi afectează și pe pacienții cronici, care lipsesc periodic de la muncă pentru tratamente sau controale medicale. „Am diabet și controalele sunt regulate. De-a lungul unui an, adun mai multe concedii medicale scurte. Cu aceste reguli, pierd constant din salariu. La final de an, se simte ca și cum aș fi muncit degeaba o perioadă", spune Marcel D.

Reprezentanții pacienților atrag atenția că pierderile cumulate pot ajunge la echivalentul unuia sau chiar a două salarii anuale, în special pentru angajații cu venituri mici și medii, pentru care fiecare zi de plată contează.

Indemnizația de concediu medical se calculează prin însumarea veniturilor brute realizate în ultimele șase luni, împărțirea acestora la numărul de zile lucrătoare corespunzătoare și aplicarea procentului stabilit în funcție de durata concediului. Simulările realizate pentru salariații plătiți cu salariul minim indică o pierdere pentru prima zi de concediu de aproximativ 59–80 de lei net, în funcție de numărul total de zile, la care se adaugă diminuarea indemnizației pentru restul perioadei.

La nivel local, amploarea concediilor medicale evidențiază impactul acestor modificări. În județul Constanța, numărul certificatelor medicale eliberate anul trecut arată relevanța noilor reglementări pentru un segment semnificativ de salariați.

Potrivit purtătorului de cuvânt al Casei Județene de Asigurări de Sănătate Constanța, Aura Drăgoi, aproximativ 68.000 de certificate medicale au fost eliberate în 2025 de medicii aflați în contract cu instituția. „Acest număr nu este echivalent cu cel al certificatelor suportate din fond, deoarece, pentru primele cinci zile de concediu medical, angajatorii nu depuneau cereri de restituire, cu excepția cazurilor în care indemnizația era suportată integral din fond", a explicat aceasta.

De asemenea, cererile de restituire depuse de angajatori pot include și certificate medicale eliberate în alte județe. Numărul total al certificatelor pentru care s-au solicitat restituiri în 2025 nu este încă cunoscut, întrucât angajatorii mai pot depune documentații pentru lunile noiembrie și decembrie.