În încercarea de a reduce rata șomajului și de a-i "convinge" pe șomeri să-și caute de muncă și în alte localități decât cele de domiciliu, statul le oferă două facilități: prima de încadrare și prima de instalare.
Prima de încadrare este, la ora actuală, de 1.000 de lei (este egală cu de două ori valoarea indicatorului social de referință, care este de 500 de lei) și se acordă șomerilor, proveniți din muncă, ce își găsesc un job în perioada în care încă mai bene-ficiază de indemnizație de șomaj.
Condiția este ca noua slujbă să fie la o distanță mai mare de 50 de kilometri de localitatea de domiciliu, iar contractul de muncă să fie încheiat pe o perioadă mai mare de 12 luni.
Șomerii aceștia pot primi și o primă de instalare, dacă după ce se angajează, își mută și domiciliul în localitatea unde este locul de muncă. Prima de instalare este, în prezent, de 3.500 de lei (de șapte ori valoarea indicatorului social de referință în vigoare).
Actele necesare pentru a beneficia de prime, respectiv contractul de muncă și documentul din care reiese sediul social al firmei angajatoare, trebuie depuse la Agenția Județeană pentru Ocuparea Forței de Muncă (AJOFM) Constanța, în cazul celor care au beneficiat de șomaj prin această instituție, a afirmat Gabriela Spătaru, purtător de cuvânt.
Atenție! "Angajații au obligația să restituie integral sumele primite cu titlu de primă, dacă raporturile de muncă încetează mai devreme de cele 12 luni minime de încadrare în muncă", a continuat reprezentantul instituției.
Pe de altă parte, beneficiază de o primă de încadrare și absolvenții instituțiilor de învățământ. Prima este de 500 de lei și este acordată celor care se angajează, pentru prima dată, pe un contract de minim un an și pentru un program zilnic de minim opt ore.