Greii salariilor din Constanța! Pentru cine este valabilă expresia „Gras curcanul”

Mulți dintre noi poate ne-am gândit măcar o dată: „Oare ce salariu are primarul Constanței?” sau „Dacă ești managerul unui spital, sigur ai cel mai mare salariu din instituție". Ei bine, că își doresc asta sau nu, instituțiile publice sunt obligate prin lege să publice salariile, de la cel mai mic până la cel mai mare. Deși aceste informații nu includ numele persoanelor, ele oferă o imagine detaliată asupra veniturilor din sectorul public. Nerespectarea obligației atrage sancțiuni de până la 10.000 de lei.

 

Începem această listă cu Spitalul Clinic Județean de Urgență Constanța, care a publicat pentru data de 31 martie 2026 lista tuturor salariilor angajaților.

Așadar, cele mai mari salarii de bază sunt încasate de medicii cu funcții de conducere sau grad profesional ridicat. Un medic șef de secție are în fișa de venituri salariale suma de 17.578 de lei (salariu de bază), însă, aici se adaugă sporul pentru condiții deosebit de periculoase, adică suma de 7.778 de lei, deci, ajunge la aproximativ 25.000 de lei lunar, în timp ce medicii primari și cercetătorii științifici de grad superior câștigă între 22.000 și 22.800 de lei.

Surprinzător pentru unii, managerul unității medicale nu se află în topul veniturilor, având un salariu de bază de circa 20.799 de lei lunar. Important de precizat, în cazul managerului, este că în fișa care se poate găsi pe site-ul instituției nu apar niciun fel de sporuri.

La polul opus în ceea ce privește salariul de bază se află personalul debutant sau administrativ. Salariul de bază al unui registrator medical începe de la 1.400 lei și ajunge la 7.000 de lei, iar un asistent medical (post liceal) pornește de la aproximativ 1.700 de lei brut.

Pentru majoritatea angajaților, salariile de bază se situează între 5.000 și 10.000 de lei brut. Totuși, în sistemul sanitar, veniturile reale sunt frecvent majorate prin sporuri pentru condiții de muncă, ture și gărzi, care pot dubla aceste sume.

Grila de salarii la SPIT Constanța consultată la momentul redactării acestui articol a fost publicată în data de 30.09.2025. Directorul executiv conduce detașat, cu un salariu de bază de 15.200 de lei brut lunar, fiind secondat de directorul executiv adjunct, care câștigă aproximativ 13.920 de lei brut.

Interesant este că, în anumite cazuri, expertiza poate rivaliza cu funcția de conducere. Astfel, un consilier juridic poate ajunge la același nivel salarial ca directorul executiv - 15.200 de lei brut - în funcție de gradație și vechime. Este unul dintre exemplele care arată că, în administrație, specializarea bine consolidată poate cântări la fel de mult ca poziția ierarhică.

 

Să trecem în revistă și câteva salarii din învățământ, acolo unde diferențele nu sunt neapărat spectaculoase ca nivel, dar devin relevante prin structura veniturilor. În sistemul educațional, salariile sunt stabilite la nivel național, însă veniturile totale pot varia în funcție de sporuri și gradații. La Școala Gimnazială nr. 29 „Mihai Viteazul” din Constanța, directorul are un salariu de bază de 11.505 lei, la care se adaugă o gradație de merit de 2.876 lei și un spor de suprasolicitare neuropsihică de 839 lei, elemente care duc venitul la un nivel considerabil peste salariul de bază. O situație similară se regăsește și la Școala Gimnazială nr. 8 din Constanța, unde directorul beneficiază de același salariu de bază și de aceleași componente suplimentare. Însă, important de precizat este că unii profesori sunt implicați în diverse proiecte europene, care mai aduc un bănuț în plus la salariu.

Diferențele devin însă mai evidente atunci când analizăm instituțiile din zona serviciilor publice și a agențiilor de stat, unde nivelul salarial este influențat direct de complexitatea activității și de responsabilitatea funcției. Spre exemplu, directorul general al Direcției Generale de Asistență Socială Constanța are un salariu de bază de 15.407 lei, fără sporuri, potrivit graficului. La Direcția Sanitară Veterinară și pentru Siguranța Animalelor Constanța, directorul executiv încasează 15.441 de lei brut, la care se adaugă un spor consistent pentru condiții de muncă, în valoare de 4.028 lei, ceea ce ridică semnificativ venitul total. În același registru, la Agenția Județeană pentru Ocuparea Forței de Muncă Constanța, directorul executiv are un salariu de bază de 12.801 lei, completat de un spor de 300 de lei, diferențele față de alte instituții fiind explicate prin specificul activității și nivelul de expunere la riscuri sau responsabilități.