Legea unică de salarizare nu recunoaște concediul pentru creșterea copilului

Proiectul Legii unice a salarizării nu ia în calcul concediul pentru creșterea și îngrijirea copilului, pentru stabilirea vechimii în muncă. "Personalul care s-a aflat în concediu plătit pentru creșterea și îngrijirea copilului în vârstă de până la doi ani, respectiv șapte ani, în cazul copilului cu handicap, precum și personalului ale cărui raporturi de muncă au fost suspendate din alte cauze, i se acordă la reluarea activității, salariul de bază la gradația corespunzătoare tranșei de vechime în muncă a gradului sau treptei profesionale avute anterior", se menționează în proiectul de lege. În prezent, OUG 148/2005 privind susținerea familiei în vederea creșterii copilului stipulează că "perioada concediului pentru creșterea copilului (…) constituie vechime în muncă și la serviciu, care se are în vedere la stabilirea drepturilor care se acordă".