Prime de mii de lei pentru șomerii care se angajează în altă localitate

Pe lângă indemnizația de șomaj, constănțenii care reușesc să își găsească un loc de muncă într-o altă localitate decât cea de domiciliu, sunt sprijiniți de stat printr-o "primă de mobilitate". Acest ajutor este asigurat din bugetul asigurărilor pentru șomaj și va fi acordat numai la cerere, în baza anumitor documente.

Orice șomer care reușește să se angajeze poate beneficia de o "primă de mobilitate" în valoare de 1.000 de lei. Pentru a beneficia însă de acești bani, trebuie să facă dovada încadrării în muncă într-o altă localitate decât cea de domiciliu, care trebuie să se afle la o distanță mai mare de 50 de km de domiciliul stabil. Primele de mobilitate sunt de două feluri: de instalare și de încadrare. 

Reprezentanții ANOFM susțin că șomerii care vor să beneficieze de aceste prime au nevoie de o serie de acte. 

"Actele necesare pentru a beneficia de aceste prime sunt: o cerere depusă la Agenția Județeană pentru Ocuparea Forței de Muncă Constanța, o copie după actul de identitate care să ateste domiciliul stabil, dovada încadrării în muncă printr-un act eliberat de angajator, cu precizarea locului de muncă unde persoana urmează să își desfășoare activitatea. Mai mult, șomerii au nevoie de un anga-jament pentru respectarea obligației de a restitui integral sumele primite în situația în care, din diverse motive, contractul de muncă încetează în mai puțin de 12 luni  de la data încadrării în muncă", susțin reprezentanții ANOFM.

Mai mult, șomerii încadrați în muncă care își schimbă domiciliul vor primi o primă de instalare în valoare de 3.500 lei.

Cine nu are dreptul la prime

Potrivit legii, nu pot beneficia de această facilitate șomerii care au mai beneficiat de o primă de încadrare sau de o primă de instalare în ultimele 36 de luni, persoanele pentru care plata indemnizației de șomaj a fost suspendată ca urmare a schimbării duratei contractului individual de muncă, absolvenții licențiați ai facultăților de medicină, medicină dentară și farmacie care, la data solicitării dreptului, au promovat concursul național de rezidențiat pe locuri sau pe posturi în condițiile legii și absolvenții instituțiilor de învățământ față de care angajatorii au obligația, potrivit legii, de a-i încadra în muncă.

Pe de altă parte, persoanele care își încetează relațiile contractuale cu primul angajator, dar, în termen de 30 de zile se încadrează în muncă la un alt angajator, în aceleași condiții, au dreptul la menți-nerea acestor prime. 

Potrivit datelor Agenției Naționale pentru Ocuparea Forței de Muncă, la nivel național sunt disponibile 1.122 de locuri de muncă pentru persoane cu studii superioare și 13.984 locuri de muncă pentru persoanele cu studii medii, profesionale și lucrători necalificați în domenii ca administrație publică, vânzări, industria confecțiilor sau construcții.