Proiectul care prevede ca indemnizația de creștere pentru al doilea copil să nu scadă, adoptat de Parlament

Camera Deputaților a votat, miercuri, modificarea OUG 111/2010 prin care indemnizația lunară pentru creșterea copiilor, în cazul în care mamele nasc alt copil în 12 luni de la finalizarea concediului maternal, nu va putea să fie mai mică decât indemnizația primită pentru copilul născut anterior.

Proiectul a fost adoptat cu unanimitatea celor 254 de deputați prezenți.

Deputatul UDMR Andrea Csep a explicat în plenul Camerei Deputaților că modificarea legislativă stipulează ca suma primită de părintele care intră în concediu de maternitate a doua oară și în mai puțin de 12 luni de la terminarea primului concediu să nu fie mai mică decât suma pentru primul copil. 

"În ultima vreme, am purtat destule discuții cu mamele și mi-au zis că există o discriminare privind primul concediu de creștere a copilului, indemnizația primită în primul concediu de creștere a copilului versus indemnizația primită pentru al doilea copil. Pentru părintele care se reîntoarce în câmpul muncii după cei doi ani de creștere a copilului și rămâne iarăși gravidă și trebuie să nască în mai puțin de un an de zile, indemnizația de creștere a copilului este calculată din cei 85% care s-au primit și pentru primul copil, plus suma respectivă timp în care a lucrat. Modificarea legislativă elimină acest demers discriminatoriu și privește ca suma primită de părintele care pleacă în mai puțin de 12 luni de la terminarea primului concediu de creștere a copilului să nu fie mai mică decât suma primită pentru primul copil", a precizat Andrea Csep, potrivit Agerpres.

Astfel, proiectul de modificare a OUG prevede: "acordarea indemnizației lunare pentru creșterea copilului și în perioada în care persoana beneficiază deja de indemnizație lunară pentru creșterea copilului pentru un copil și naște alt/alți copil/copii, acordarea acordarea indemnizației lunare pentru creșterea copilului în cuantumul primit anterior, în cazul în care persoana intră în concediul pentru creșeterea copilului înainte de 12 luni de la împlinirea de către copil a vârstei de 2 ani, respectiv 3 ani, dacă din calcul rezultă un cuantum al indemnizației mai mic decât cel primit anterior, reglementarea interdicției angajatorului de a dispune încetarea raporturilor de muncă sau de serviciu în această perioadă și implicit pe o perioadă de 6 luni după revenirea definitivă a salariatei/salariatului".