Schimbări radicale în 2026! Ce impact au noile legi asupra pensiilor și salariilor

Unul dintre cele mai importante puncte din noul pachet legislativ se referă la pensii. Valoarea punctului de referință pentru pensii rămâne constantă în 2026, la 81 lei, ceea ce înseamnă că pensiile nu se vor indexa în acest an. De asemenea, pensiile de serviciu nu vor fi reactualizate în 2026. 

În ceea ce privește indemnizațiile de solidaritate pentru pensionarii cu handicap grav sau accentuat, acestea vor fi amânate până la 1 ianuarie 2027.

„Guvernul continuă să sprijine persoanele vulnerabile prin ajutoare pentru plata energiei. Aceste ajutoare vor fi acordate până pe 31 decembrie 2026, pentru persoanele singure cu venituri de cel mult 1.940 lei și familiile cu venituri medii lunare de maximum 1.784 lei pe membru.

De la 1 iulie 2026, salariul minim brut va crește la 4.325 lei brut, iar suma neimpozabilă va scădea la 200 lei pe lună. În sectorul public, salariile bugetarilor rămân la nivelul din noiembrie 2025”, explică Lucia Morar, expert independent în pensii.

Sunt introduse modificări semnificative în legislația fiscală, care vor afecta impozitele pe clădiri și terenuri. De exemplu, nu se vor mai acorda scutiri de impozit pe clădiri pentru persoanele cu handicap grav sau accentuat.

 

În ceea ce privește mijloacele de transport, scutirile pentru veteranii de război și văduvele acestora sunt menținute pentru un singur vehicul. De asemenea, impozitul pentru autovehiculele hibride cu emisii CO2 reduse va scădea cu 30%, în timp ce pentru alte tipuri de vehicule, impozitele vor crește cu până la 146%, în funcție de norma de poluare.

Una dintre cele mai semnificative schimbări din 2026 este reglementarea concediului de risc maternal, care va fi considerat caz de suspendare de drept a contractului individual de muncă. Aceasta înseamnă că perioada în care angajatele beneficiază de acest tip de concediu va fi asimilată concediilor de incapacitate temporară de muncă în ceea ce privește calculul stagiului de cotizare pentru pensie. Astfel, zilele de concediu de risc maternal vor contribui la drepturile de pensie, asigurându-se protecția socială a femeilor aflate în această situație.