Video Sprijin pentru startul în carieră. 2.000 de lei pentru absolvenții promoției 2025

518
3 min citire
Sprijin pentru startul în carieră. 2.000 de lei pentru absolvenții promoției 2025 - fond-adelina-vlad-1749049158.jpg
Oportunitate importantă pentru absolvenții promoției 2025: sprijin financiar și servicii gratuite de angajare prin AJOFM. Tinerii care finalizează studiile în vara acestui an au parte de o șansă concretă pentru a face mai ușor pasul către o carieră. Agenția Județeană pentru Ocuparea Forței de Muncă Constanța vine în sprijinul absolvenților cu o serie de măsuri și beneficii menite să le faciliteze integrarea pe piața muncii.
Începând cu 7 iunie noi așteptăm să vină să se înregistreze în evidențele AJOFM, absolvenții de liceu pentru că ei sunt primii care își termină studiile. Au la dispoziție 60 de zile calendaristice să vină să depună dosarul pentru a fi luați în evidență și a beneficia de serviciile oferite de către noi în mod gratuit. Documentele sunt foarte puține și simple. Vorbim de actul de identitate care să ateste că au domiciliul pe raza județului Constanța, un act eliberat de unitatea de învățământ care să ateste faptul că sunt absolvenții promoției 2025, specializarea și unitatea de învățământ și un curriculum vitae de tip europass. Dacă vin după ce susțin examenul de Bacalaureat trebuie să se prezinte și cu diploma în original", a declarat Adelina Vlad, purtător de cuvânt AJOFM Constanța.
Printre cele mai importante avantaje se numără prima de inserție, un sprijin financiar în valoare de 1.980 de lei, acordat celor care se angajează cu normă întreagă pe o perioadă mai mare de 12 luni. Această primă este plătită în două tranșe – 50% la angajare și restul după un an de activitate.
În plus, absolvenții care se înregistrează la agențiile de ocupare a forței de muncă în termen de 60 de zile de la absolvire pot beneficia de consiliere profesională, mediere pentru angajare și chiar indemnizație de șomaj în valoare de 330 de lei lunar, timp de 6 luni, în cazul în care nu își găsesc imediat un loc de muncă.
Ne referim la serviciile de consiliere, informare, mediere și formare profesională. Consilierea este cunoașterea persoanei ca să vedem ce opțiuni are și ce poate să facă, ce știe să facă. În privința informării vorbim despre ceea ce se cere pe piața forței de muncă și ce locuri de muncă sunt vacante pentru absolvenți. La mediere este vorba despre punerea în legătură cu un agent economic dacă îndeplinește condițiile pentru jobul respectiv solicitat, iar la formarea profesională pot accesa cursurile noastre de reconversie profesională care sunt gratuite", a explicat Adelina Vlad, purtător de cuvânt AJOFM Constanța.
De aceste beneficii se pot bucura în viitor și absolvenții de facultate, cei fără restanțe, dar și cei ai școlilor postliceale și profesionale, cu condiția susținerii proiectului profesional pe care trebuie să îl treacă cu brio.
Pentru a face mai mult cunoscute aceste avantaje reprezentanții Agenției Județene pentru Ocuparea Forței de Muncă Constanța au derulat în cursul lunii mai o campanie de informare în școlile din județ. Iar tinerii constănțeni se arată încântați de acest lucru.
Tinerii, încântați de acest program
Mi se pare o idee bună, mai ales pentru că mulți tineri nu știu ce vor să facă mai departe, iar astfel de idei ajută să își dea seama ce vor să facă pe viitor și pe parte financiară mulți nu au posibilități. Chiar mi se pare o idee foarte bună", ne-a spus o tânără din Constanța.
Mi-ar plăcea să beneficiez de acest sprijin. Consider că este mult mai ușor când ai suport și din partea altora și te ajută mult mai tare, mai ales să ai mai multă încredere în tine și să depășești această perioadă care este destul de grea și de acomodare, se schimbă foarte multe și este foarte de ajutor să ai sprijin", a mai declarat o altă viitoare absolventă.
Totodată Agenția Județeană pentru Ocuparea Forței de Muncă Constanța derulează și două program de ucenicie, unul pentru tinerii cu vârsta de până în 30 de ani și unul pentru cei de peste 30 de ani, ambele finanțate cu fonduri nerambursabile. Avantajul este că tinerii primesc salariu ca angajați ucenici, iar societatea, pentru că îi califică la locul de muncă atât teoretic, cât și practic, primește o subvenție de 2.250 de lei pentru fiecare ucenic pentru 12 sau 24 de luni în funcție de meseria pe care îi califică.  

Comentează știrea

Nu există comentarii introduse pentru acest articol!

Articole pe aceeași temă

Pagina a fost generata in 0.0623 secunde