Statul pregătește prime și subvenții pentru tineri și mamele cu trei copii

Ministerul Muncii, Familiei, Tineretului și Solidarității Sociale propune un amplu pachet de măsuri pentru stimularea ocupării forței de muncă și sprijinirea persoanelor vulnerabile. Practic, proiectul de modificare a Legii nr. 76/2002, aflat în dezbatere publică, urmărește să ofere sprijin concret tinerilor aflați la început de drum, mamelor cu familii numeroase și victimelor traficului de persoane sau ale violenței domestice, facilitând, astfel, integrarea acestora pe piața muncii. Potrivit reprezentanților instituției, printre noutăți se numără introducerea unei prime de stabilitate pentru tinerii din categoria NEET, adică cei care nu lucrează, nu urmează studii și nu participă la formare profesională.

Aceștia vor putea primi lunar 1.000 de lei în primul an de activitate și 1.250 de lei în al doilea, timp de doi ani de la angajare. În același timp, angajatorii care le oferă o șansă vor beneficia de o subvenție de 2.250 de lei pe lună pentru fiecare astfel de tânăr angajat și înregistrat ca șomer.

Proiectul extinde și categoriile de persoane care pot primi sprijin specializat, incluzând victimele violenței domestice și ale traficului de persoane. Pentru a le ajuta să își reconstruiască viața și să dobândească independență financiară, statul va acorda angajatorilor care le oferă un loc de muncă aceeași subvenție de 2.250 de lei lunar.

De asemenea, mamele cu cel puțin trei copii vor fi, la rândul lor, sprijinite să revină pe piața muncii. Angajatorii care le încadrează în muncă vor primi, timp de un an, o subvenție lunară de 2.250 de lei, cu condiția menținerii locului de muncă pentru cel puțin 18 luni. În același timp, proiectul mai prevede extinderea grupurilor eligibile pentru măsuri active de ocupare, creșterea vârstei de eligibilitate pentru subvenționarea angajării de la 45 la 50 de ani și simplificarea procedurilor administrative.

De precizat că noile măsuri sunt gândite pentru a răspunde unei realități acute de pe piața muncii: în primele șase luni ale anului 2025, angajatorii au raportat peste 300.000 de locuri vacante, dintre care mai mult de jumătate au fost declarate repetat, semn al lipsei forței de muncă stabile.